青岛港“职工书屋”建设助力港口发展

　　为全面推进学习型组织建设，培养职工“爱读书，读好书”的良好习惯，多年来，青岛港投入大量资金加强职工书屋建设，各基层公司都纷纷建起了门类齐全的“职工书屋”，并以“职工书屋”为载体，创新多种形式的群众性读书活动，使广大职工在浓浓书香中丰富了知识、陶冶了情操、提升了素质，并做到企业效益与职工精神收益相统一，为港口由劳动力密集型向技术密集型转型发展搭建了良好平台，推动青岛港向世界一流强港迈进。

提升素质的学堂
　　在青岛港前港公司有一处书香四溢的“书院”，是青岛市首个在企业建设的“特色书屋”。这个200多平方米的书屋还是公司集道德讲堂、党团活动、技术交流为一体的中心。书屋现藏书近3000册，出色的管理使之成为市北图书馆的分馆，实现了与市北图书馆和青岛书城的联动，所有图书都能够通借通还、定期流动，职工足不出港，便能享受到优质便捷的服务。
　　据管理员崔增菊介绍，“职工书屋”不仅要“建”好，更要“管”好。公司在书屋管理上下足了功夫，规定每天从上午8时到晚8时定时开放，接待职工、家属学习阅览。同时，为方便职工借阅，实现“职工书屋”管理的规范、便捷，在岗职工可以凭借工作证作为借书证使用。为使职工及时了解书屋的藏书情况，前港公司还通过下发邮件，及时将图书更新情况传达给职工。
　　在青岛港大港公司的“职工书屋”，按照规范化管理的要求，将原来的半封闭式书架改为开放式书架，大大方便了图书的借阅，并新增专业书目，按政治、经济、技术、工具、文学、生活及文体娱乐等分类管理，另外还增加了电子图书阅览系统，可通过电脑阅读各类书籍上万余册。
　　据了解，在青岛港，每个基层单位都有这样的“职工书屋”，按照标准对图书室软硬件及其管理进行持续完善、补充和提升，实行开放式管理。“职工书屋”已逐步形成阅读条件完善、广泛覆盖广大员工的读书网络。“书香班组”、“书香队”、“书香公寓”、“书香公司”缀满了充满生机的海港。

成长成才的平台
　　青岛港在实施“职工书屋”建设过程中，坚持贴近基层、贴近实际、贴近职工的原则，以基层单位作为“职工书屋”建设的重点，将一线职工作为重点服务对象，深受职工的喜爱和欢迎。
　　青岛港除利用“职工书屋”吸引众多职工多读书、读好书外，还针对不同群体开展了形式多样的读书活动，例如培养农民工养成良好的学习读书习惯，利用在农民工比较集中的装卸候工楼、农民工宿舍等设立的专门图书室，开展了为农民工赠书活动，帮助劳务出租单位临朐和乐陵等办事处在农民工公寓设立了“爱心流动书屋”。农民工队伍建设也发生了深刻的变化，职工们读书的积极性高涨，努力营造争创“学习型个人”、“学习型家庭”、“学习型团队”，使学习型组织建设成为海港职工成长成才的平台。
　　多年来，青岛港坚持用实践检验学习成果，在学用结合、用以促学上下功夫，年年开展职工岗位大练兵、大比武活动，形成全员岗位大练兵、全员素质共提高的可喜局面。通过各岗位、工种，基层队开展不同层次的比技能、比工作质量、比工作效率等活动，不断调动和激发广大职工“比、学、赶、超”的工作积极性，形成良好的工作氛围。工人们也充分利用书屋中有关技术方面图书的有利资源，把理论结合到实际工作中去，大胆革新创效。前港公司发明了30多件维修工具的职工发明家乔伦说：“书屋是我获取知识的宝库，我的发明创新离不开这里。”刚刚荣获全国五一劳动奖章的大港公司装卸二队农民工副队长皮进军深有体会：“读书改变了我的命运，我的成长离不开港口提供的各种培训和学习的机会。”

企业文化的阵地
　　用知识武装队伍，用文化引领企业。目前，青岛港“职工书屋”被选树为全国工会“职工书屋”示范点、全国工会优秀“职工书屋”示范点及青岛市“特色书屋”。青岛港以“职工书屋”为载体，积极拓展平台，创建了道德讲堂和劳模创新工作室，经常举行经典诵读、学习交流、道德宣讲、文艺演出和电影、视频播放以及职工绘画、书法、摄影、美术作品创作和技术交流、成果推广活动，将学习和创新结合在一起，提高全港职工的读书质量和品味，让职工们在学习中创新、在创新中学习，较好地发挥了加强企业文化建设，弘扬社会主义核心价值体系，全面提升职工综合素质的教育基地、宣传阵地和技术平台的作用，涌现出像许振超、徐万年、皮进军、刘京俊等全国劳模和技术能手，展现了当代工人阶级的精神风貌、文化素质和学习成果，折射了当代工人阶级的劳动价值观、时代价值观和职业价值观。
　　坚持以人为本，青岛港把学习型组织建设全面纳入港口发展战略当中，以对企业高度负责的态度，始终重视企业每一个人的全面发展，把职工队伍打造成知识型、学习型、技术型的新时期产业工人队伍，以学习力推动了港口的大发展。