“走廊医生”兰越峰起诉医院要求官复原职 索赔35万

谁是“走廊医生”风波里的患者？
　　“走廊医生”兰越峰，这个被央视1月9日报道之后引起广泛关注和同情的“反腐斗士”，在燃起了太多的同情与激情之后，不料出现了情绪逆转。昨天，人民日报官微发布来自人民日报记者的报道说，昨天上午，绵阳市人民医院“多名员工聚集医院门上，因8日‘绵阳市人民医院’牌子被换为‘涪城区人民医院’，医务人员提出撤销更名、恢复‘三乙’评审诉求，要求开除兰越峰”。在此之前的早一天，南都周刊以《四川10次调查走廊医生事件，未有过度医疗乱象》为题长篇报道，试图还原一个与央视报道不一样的兰越峰形象。“走廊医生”从人们印象中的反腐斗士渐渐分离，成为一个争议人物。
　　走廊医生，是与“过度医疗”这个令人诟病的医疗恶象相关联的。这位因举报医院腐败而被换了办公室钥匙的原超声科主任，在长达近700天的走廊“上班”过程中，以多例举证所在的医院对病患实施过度医疗。央视“新闻直播间”报道后，绵阳市涪城区委领导立即责成相关部门再次成立联合调查组进驻医院展开调查，并于央视报道之后的第10天，提交了调查结果：未证实医疗行为违规；医疗收入增长过度医疗问题不具有密切关联性。而同一天，绵阳检察机关证实，医院院长“王彦铭因涉嫌违纪，正在接受组织调查”。
　　在医患关系成为眼下社会聚焦的矛盾关系的时候，王彦铭很凑巧地倒在央视的监督报道之后，医务人员很凑巧地在南都周刊的报道之后聚集，走廊医生在不同的报道之后遭遇反转的剧情。这些，看上去上演的是一场“会哭的孩子有奶喝”的儿戏，实际上是舆论将一个完全属于极端个案、却又常见的医院与员工、上级与下级之间的矛盾关系，很不凑巧地搅和成了一盆端在公众面前的浑水，看上去深不见底，波澜迭起。
　　不同的医生有可能会把出不同的脉，但对于一个医生与一所医院之间恩恩怨怨的“病因”，把出如此迥异的脉来，并且不同人物的命运会出现如此急剧的变化来，我看不是主人公“病”得不轻，而可能是两个“医者”中，至少有一个出现了眼疾。而疾眼问诊之下的职能问政，也表现出很没定力的心疾。
　　走廊医生是斗士还是斗气、绵阳人民医院是过度医疗还是被过度关注，在兰越峰长达近700天的走廊反抗过程中，无论是上级主管部门，还是上级检察机构、媒体，有太多还原真相的时机。是什么事就说什么事，是谁的问题就追究谁的责任，该怎么处理就怎么处理。处理不服，司法途径解决。但是，人们看到的客观事实是，媒体报道之前，只见走廊医生处处碰壁，不见医院毫毛有损。媒体报道之后，特别在不同的报道角度之后，兰越峰的个人形象变化了，院长的命运也变了；医院更名、“三乙”评审之类原本属于正常工作程序的事，现在也随“舆”起舞了，昨天领导出面的口径也软了，整个给人一副鼻子被人牵了走的的印象。直到今天，人们依然看不到一个真实的绵阳医院，看不清一个真实的“走廊医生”，看不懂舆情之下权力监管的一个真正能够见底的态度。人们依然情绪化地骂着、赞着，却对真相兴趣不大。
　　当事人、媒体、权力机构、受众，跟着各自的情绪走、跟着想象中似是而非的概念走，所有人都把自己当成斗士的时候，其实自身已经沦为患者。这是一种被过度医疗这个病得不轻的现象激发了的群体性心理病态。只有给病得不轻的医患关系、医疗管理体制开处方、下猛药，斗士们的心病，才会不治而愈。作者：刘雪松

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源自：京华时报

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兰越峰拉着装满诉讼材料的行李箱进法庭。京华时报记者杨凤临摄

　　前天，“走廊医生”兰越峰起诉绵阳市人民医院一案，在绵阳市涪城区法院开庭审理。兰越峰不满被院方解聘、不服绵阳市涪城区仲裁委下发的裁定书，要求医院对其官复原职、赔礼道歉，并支付差额工资和额外的经济补偿金等共计35万余元。
　　法庭上，原被告双方针对解聘是否合法、旷工行为是否存在等问题展开辩论。法庭宣布将择日再审。京华时报记者杨凤临

现场
带一行李箱材料出庭
　　前天上午9点半，兰越峰拖着一行李箱诉讼材料，亲自出席庭审。绵阳市人民医院的两名代理律师出席庭审。
　　兰越峰诉称，绵阳市人民医院对她解聘的行为违法，要求法院判决予以撤销，恢复双方人事关系；请求判决院方赔礼道歉；支付2012年2月至2014年9月期间的差额工资，以及津贴、福利报酬及额外25%的经济补偿金等共计35万余元。
　　据了解，去年6月26日，兰越峰曾就此事向绵阳市涪城区劳动人事争议仲裁委员会提出请求仲裁的书面申请。2014年9月1日，涪城区仲裁委驳回兰越峰的全部仲裁请求。
　　法庭上，医院提交了50份证据，辩称兰越峰连续旷工65天。根据相关规定，医院解除了与兰越峰的聘用合同。
　　经过6个多小时庭审，法庭宣布择日开庭再审。

焦点
1
聘用合同是否存在？
院方
合同系原告前夫代签
　　医院提交了一份与兰越峰的《聘用合同书》，有效期为2006年7月1日至2018年3月15日。
　　院方提供了一段2014年8月1日医院相关负责人与兰越峰前夫何军的谈话录音，证明这份合同是由兰越峰的前夫代签的，具有合法性、有效性。
　　昨天，医院人力资源部业务指导（原党办主任）姚雨对记者说，2006年医院开始展开全员聘用制工作，所有员工都要签合同。此外，何军代兰越峰签订聘用合同这一行为，他们之间形成的是表见代理关系（本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意）。

原告
自称事业编非聘用关系
　　兰越峰认为，这是一份虚假合同。她说：“这不是我签的，我从来没和医院签署过合同，而且合同最后一页的签名旁竟然还有‘何军’二字的涂改痕迹，这是虚假的。”
　　兰越峰称，自己是有事业编制的，她和医院压根就不是聘用关系。

2
兰越峰是否旷工？
院方
不到4个月旷工65天
　　院方提交超声科考勤表、工作总量统计情况等证据，称医院于2014年1月28日、2月23日、2月24日、3月21日、4月7日、4月18日、4月28日7次书面通知兰越峰到超声科上班，兰越峰一直不予理会。
　　医院认为，兰越峰无正当理由从2014年1月29日至5月5日，连续旷工65天，因此解聘兰越峰。

原告
新岗位任命并未生效
　　兰越峰及其代理人对上述证据进行逐一反驳。兰越峰说：“很多证据是造假的，旷工是医院对我不愿意同流合污的迫害。”
　　兰越峰表示，医院对她多次的任免均未经过她本人认可。2012年2月7日，医院下达通知书，称因工作需要，免去兰越峰医技办主任的职务，聘任其为超声科主任。兰越峰说，这已经是医院通过正式文件第三次对其进行任命，她同意但始终未能等到医院的正式聘任通知。兰越峰认为，自己的新任命并未生效，自己仍是医技办主任，作为医技办主任就不能按照超声科的考勤情况认定其旷工65天。

3
是否存在欠薪情况？
院方
提供工资表称没欠薪
　　兰越峰要求医院支付2012年2月至2014年9月期间的差额工资，以及津贴、福利报酬及额外25%的经济补偿金等共计35万余元。
　　对此，院方提交2012至2014年工资一览表、生日蛋糕卡领取表，以及对兰越峰人文关怀开展情况统计表。院方表示，2012年2月至2014年5月期间，医院按月向兰越峰发放了含岗位工资、薪级工资、生活补贴等在内的工资，月工资合计2216元左右，并按月扣除个人应缴纳的公积金及医疗基金。

原告
未获得应得绩效工资
　　兰越峰说，她正常年薪12万，而2012年2月至2014年9月期间，因为院方原因而不能正常工作，未获得应得的绩效工资，医院应按照她往年的平均工资进行补偿。

院方说法
负面影响明显患者质疑手术
　　昨天，绵阳市人民医院工会主席王清华和人力资源部业务指导（原党办主任）姚雨接受了记者的采访。
　　姚雨说，“走廊医生”事件发生后的几个月，医院的门诊和住院的数量明显减少。“内科都是老医生、老病号，影响不大。但是外科，以及手术受影响很大。只要医生说让病人住院或者做手术，很多病人的第一反应就是质疑，有的直接就换别的医院去看。”所以医生每天要花大量的时间去和患者解释治疗原因。“平时花10分钟就能解释清楚的，那段时间得花20分钟。”姚雨说，本来医院已经通过了从“二乙医院”升级为“三乙医院”评审，正在等待向社会公布，而事件带来的坏名声直接导致医院的评级被推迟1年半。
　　姚雨说，落选意味着全院医护人员近两年的心血付诸东流，导致医院很多新业务无法开展，不能申请做高难度的手术，医生没有资格学习更新的技术，影响招聘优秀的医生等等。

对兰越峰“人文关怀”院方称曾请喝茶吃饭
　　经历过兰越峰事件后，医院也进行了很多反思，对相关的制度进行进一步完善，印发了新的员工手册，将很多以前没有明确规定的内容进行严格的规定和限制。
　　“我们回过头来想，当时我们一再同情兰越峰，总是不断妥协，多次迫于压力对她进行任免，最终使事件走到了这个地步。我们现在就想吸取教训，所有事情都依法依规办，如果再来一个兰越峰，绝对不再妥协。”姚雨说，当初之所以不断妥协，是因为从2010年6月至2014年1月，兰越峰不断地上访，曾向中纪委网站、省长信箱、省纪委网站等写信反映问题42次。主要举报医院高价买设备，自己被免职不公平和院长王彦铭贪腐。
　　姚雨说，迫于舆论和多方面的压力，我们不得不希望息事宁人，想着通过任免解决好她的“问题”。
　　记者在医院工会出具的一份对兰越峰“人文关怀”情况汇总上看到，从2010年至2014年初，绵阳市卫生局、涪城区卫生局、医院各级领导等分别与兰越峰谈话、请喝茶、请吃饭、约打牌、送手机达30余次。
　　王清华说，她过年的时候还会亲自送家里自制的香肠等食物给兰越峰。我们始终想通过这些方法感化她，但她却始终无动于衷。

对话兰越峰
如果重来我可能还会这样
　　京华时报：你为什么一直坚持举报？是像有人说的那样为了个人的利益？
　　兰越峰：2012年以前，我是医院的主任，在位10多年，最高时年收入12万，当时我丈夫收入也很高，在四川算是很富裕的家庭，怎么会是为了个人利益。起诉的主要目的是给我平反，恢复我的医技办主任职务。
　　京华时报：被解聘一年来，都在做什么，有没有继续找工作？
　　兰越峰：没有，主要在家里专心整理材料，为告医院的官司做准备。
　　京华时报：这一年多来你有没有收入来源？怎么生活？
　　兰越峰：没有任何收入来源，主要靠儿子和娘家人给予经济上的支持，我现在一个月几百块钱就够了。
　　京华时报：如果可以重来，你还会选择这样做吗？
　　兰越峰：如果重来可能我还是会这样，可能是我性格决定的，我看上去很柔弱，但是性格很刚强，我注定对这些医疗乱象等等是无法容忍的。我的做法不是因为我有多高尚，是因为我的善良，尤其对于弱势群体，不能视而不见。

事件回放
　　2003年4月17日时任绵阳市人民医院功能科（现超声科）主任兰越峰与领导发生争执，医院以兰越峰发动员工不参加医院分配工作为由处以停职反省。当日下午，兰越峰将功能科价值40余万元的5个彩超和黑白超探头带走并匿藏，次日被追回。
　　2003年5月22日绵阳市人民医院恢复兰越峰功能科主任职务。
　　2009年5月兰越峰反对为下肢静脉曲张病人安装心脏临时起搏器。此事被当做“过度医疗”的例证反复提及。
　　2010年6月至2014年1月兰越峰先后多次向各级单位领导信箱投信反映医院过度医疗，以及腐败问题，各级部门也多次介入调查，直到最后“走廊医生”引起全国舆论的关注。
　　2011年4月兰越峰被医院任命为新成立的医技办主任。
　　2012年2月7日医院口头宣布免去兰越峰医技办主任职务，改任命其为超声科主任。
　　2012年3月15日拒不服从绵阳人民医院的待岗处理一周之后，兰越峰在超声科的办公室被院方换了锁。此后她未能再进办公室一步，成为一名“走廊医生”。
　　2014年2月8日绵阳市卫生局发文，摘去“绵阳市人民医院”牌子，更换为“涪城区人民医院”。
　　2014年2月19日兰越峰所在医院100多名医务人员聚集，要求开除兰越峰，收回更牌决定；绵阳市主管部门当天表示，不再强行对医院更名。
　　2014年5月6日绵阳市人民医院88名职工代表举手表决通过了对兰越峰的解聘处理意见。自此，与医院持续对抗长达数年的事业编制医生兰越峰终被院方解聘。

原文标题：“走廊医生”要求官复原职索35万

源自：成都商报

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　　今年7月底，“走廊医生”兰越峰诉绵阳市人民医院人事仲裁议案，要求恢复与医院的人事关系等（成都商报曾报道）。昨日，成都商报记者获悉，9月1日，涪城区仲裁委下发裁定书，“驳回申请人兰越峰的全部仲裁请求”。
　　兰越峰的仲裁诉求是：请求裁决确认被申请人与申请人解除聘用合同的行为违法，裁决确认被申请人解除与申请人人事关系的行为违法，并裁决予以撤销；裁决恢复与绵阳医院的人事关系；绵阳医院给其赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；裁决绵阳医院支付其2012年2月至2014年6月期间的差额工资、津贴、福利报酬及额外的25%的经济补偿金。
　　绵阳市人民医院辩称，兰越峰被解除聘用合同前，系编内正式员工。2014年1月29日起，兰越峰长期旷工，截至2014年5月5日，兰越峰旷工65天。根据相关规定，医院解除了与兰越峰的聘用合同。
　　涪城区仲裁委经过调查审理，于9月1日作出裁决，驳回兰越峰的全部仲裁请求。另外，兰越峰“请求裁决被申请人向申请人赔礼道歉、恢复名誉、消除影响”的仲裁请求，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条之规定，不属于劳动人事争议仲裁委员会审理范围，涪城区仲裁委不予审理。当事人如不服本委裁决，可以自收到本仲裁裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉，期满不起诉的，本仲裁裁决即发生法律效力。

源自：成都商报

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绵阳“走廊医生”追踪
　　成都商报讯（记者：汤小均）今年7月底，“走廊医生”兰越峰诉绵阳市人民医院人事仲裁议案，要求恢复与医院的人事关系等（成都商报曾报道）。昨日，成都商报记者获悉，9月1日，涪城区仲裁委下发裁定书，“驳回申请人兰越峰的全部仲裁请求”。
　　兰越峰的仲裁诉求是：请求裁决确认被申请人与申请人解除聘用合同的行为违法，裁决确认被申请人解除与申请人人事关系的行为违法，并裁决予以撤销；裁决恢复与绵阳医院的人事关系；绵阳医院给其赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；裁决绵阳医院支付其2012年2月至2014年6月期间的差额工资、津贴、福利报酬及额外的25%的经济补偿金。
　　绵阳市人民医院辩称，兰越峰被解除聘用合同前，系编内正式员工。2014年1月29日起，兰越峰长期旷工，截至2014年5月5日，兰越峰旷工65天。根据相关规定，医院解除了与兰越峰的聘用合同。
　　涪城区仲裁委经过调查审理，于9月1日作出裁决，驳回兰越峰的全部仲裁请求。另外，兰越峰“请求裁决被申请人向申请人赔礼道歉、恢复名誉、消除影响”的仲裁请求，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条之规定，不属于劳动人事争议仲裁委员会审理范围，涪城区仲裁委不予审理。当事人如不服本委裁决，可以自收到本仲裁裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉，期满不起诉的，本仲裁裁决即发生法律效力。

源自：中国新闻网

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原文标题：“走廊医生”诉人民医院劳动人事争议案公开审理

　　中新网绵阳7月29日消息（记者：杨勇 杨燕）29日，四川绵阳市涪城区劳动人事争议仲裁委员会在区人社局五楼行政调解室公开审理“走廊医生”──兰越峰诉绵阳市人民医院劳动人事争议仲裁案。当事人兰越峰及其双方委托代理人到庭参加了仲裁庭审。
　　5月6日，绵阳市人民医院召开七届第3次职工代表大会，审议表决通过了院务会作出的《关于解除与兰越峰医生聘用合同的决定》。当事人兰越峰对绵阳市人民医院的决定持有异议。6月26日，兰越峰向绵阳市涪城区劳动人事争议仲裁委员会提出请求仲裁的书面申请。涪城区劳动人事争议仲裁委员会于7月1日依法受理立案，并将相关法律文书送达双方当事人。按照仲裁程序，仲裁庭7月18日组织双方当事人进行庭前调解，双方未能达成一致意见。
　　7月29日下午1时30分，仲裁庭开庭，围绕劳动人事争议事实，按照仲裁程序，双方当事人进行了陈述与答辩、举证质证、庭审辩论，仲裁庭进行了庭审调查和庭审调解。因当事双方争议较大，经调解未达成一致意见，按仲裁程序，仲裁庭告知双方，在本次庭审结束后，5日内有什么新证据及要申请证据真伪的鉴定以书面形式向涪城区劳动人事争议仲裁庭提供。同时，记者也了解到，仲裁庭将在法定期限内依法作出裁决。 ●

源自：成都商报

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　　“走廊医生”事件 追踪
　　成都商报讯（记者：汤小均）昨日，绵阳市涪城区劳动人事争议仲裁委员会举行仲裁庭审，公开审理兰越峰诉绵阳市人民医院劳动人事争议仲裁案。兰越峰申请恢复人事关系，请求裁决绵阳市人民医院向其道歉，恢复名誉，同时支付2012年2月至2014年6月期间的差额工资264480元，以及津贴、福利报酬及经济补偿金等。经过长达7个小时的庭审，仲裁委将择日依法作出裁决。
　　据了解，5月6日，绵阳市人民医院召开职工代表大会，审议表决通过了《关于解除与兰越峰医生聘用合同的决定》。兰越峰对医院决定持有异议，于6月26日向绵阳市涪城区劳动人事争议仲裁委员会提出请求仲裁的书面申请。涪城区劳动人事争议仲裁委员会依法受理立案。按照仲裁程序，仲裁庭曾于7月18日组织双方进行庭前调解，双方未能达成一致意见。

源自：北京青年报

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　　兰越峰在庭审中要求恢复人事关系，被医院拒绝

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　　昨日的仲裁庭审长达七个小时
　　导语：昨天下午，“走廊医生”兰越峰请求撤销医院对其“解聘”决定的劳动人事争议仲裁，在涪城区政府人社局举行。仲裁委没有当庭给出裁决。
　　兰越峰原为绵阳市人民医院（以下简称绵阳医院）超声科副主任医师，去年5月首次被媒体关注，成为公众眼中因反对“过度医疗”、揭露贪腐被“待岗”医院走廊的“孤胆英雄”。随着媒体报道的展开，兰的“揭黑”也被发现同事实存在诸多矛盾之处，北京青年报记者也就此进行了多次调查核实。兰越峰在走廊曾一坐22个月。据媒体披露，绵阳医院今年七次书面通知其回超声科上班。5月6日，绵阳医院88位职代会代表，一致通过了院务会做出的“解聘”决定。兰越峰遂于6月26日提出仲裁申请。
　　历经四年“拉锯”式冷战，备受公众关注的“走廊医生事件”终于迈入法律“门槛”。不管结果如何，于程序上都将是个“了断”。从这层意义上考量，最终的句号画得是否圆满，虽然是“各花入各眼”，但单就以“法”博弈取代以“访”施压而言，无疑是个进步。

仲裁庭审长达七小时
　　昨天下午1点半，兰越峰与绵阳医院的劳动人事争议仲裁案，在涪城区政府5楼人社局举行。因前来旁听的人太多，仲裁庭不得不临时添加了椅子。兰越峰和其代理人、绵阳医院法律顾问及前人力资源部主任，作为申请人和被申请人代表出庭。
　　兰越峰的此次仲裁诉求是：请求裁决确认被申请人与申请人解除聘用合同的行为违法，裁决确认被申请人解除与申请人人事关系的行为违法，并裁决予以撤销；裁决恢复与绵阳医院的人事关系；绵阳医院给其赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；裁决绵阳医院支付其2012年2月至2014年6月期间的差额工资、津贴、福利报酬及额外的25%的经济补偿金。
　　兰在仲裁前接受北青报记者专访时一再强调，她的诉求只是“平反纠错”，“但该我要的一分不能少，不该我要的一分不多要！”
　　而绵阳医院人力资源部主任姚雨称：医院曾于2014年1月28日、2月23日、2月24日、3月21日、4月7日、4月18日、4月28日七次书面通知兰越峰到超声科上班，兰越峰一直不予理会；扣除法定节假日及准假时间，兰越峰无正当理由、未经主管批准、没有提供实际工作量，从2014年1月29日至5月5日，连续旷工66天。
　　“根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第三十四条规定，受聘人员‘连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日’或‘严重违反工作纪律或者聘用单位规章制度’，聘用单位可以随时解除聘用合同。”
　　在长达七个小时的仲裁中，一个半小时成为“看片会”：被申请人绵阳医院为了证实自己先后七次向兰越峰下达过“返岗”通知、却始终遭拒签字，播放了前去告知时的“跟拍”证据。
　　在前后数段视频中，有去兰家的、有在CT室的……直至5月6日，在医院、社区、媒体三方见证之下，对坐在走廊的申请人兰越峰宣读了解聘决定。视频证据中的兰越峰，有时扬言报警、有时置之不理、有时竭力争辩，但自始至终未见其在告知书上签字。
　　除了视频外，绵阳医院先后有四位职工出庭作证。
　　庭审的另一个“高潮”，是确认申请人兰越峰与被申请人绵阳医院之间存在人事聘用关系的最关键证据──2006年6月兰越峰和院方签订的《四川省事业单位聘用合同》，兰越峰当庭否认合同中乙方的签名是自己的。“上面的名字不是我签的，我也没有委托过任何人代签。”兰越峰要求对该合同进行笔迹真伪鉴定的申请，被仲裁庭记录在案。
　　长达七个小时的仲裁庭审结束时，双方都同意调解。申请人提出最起码要恢复人事关系，但绵阳医院马上拒绝。仲裁庭将择期做出裁决。
　　对于这场“官司”，兰越峰称“自己的胜算是百分之百”。理由是，她从未推诿过一个患者，也没有旷工，“待岗”至今仍没有解除。即使推诿过，也不至于去“坐走廊”，而遭解聘是另有原因。“所有在‘文化大革命’中度过自杀难关的人，后来都获得平反昭雪，而我也度过了自杀难关，所以肯定最终会获胜。”
　　虽然对“胜算”充满信心，但兰越峰也表示：“事实我是不会输的，但现实则是我要面对的。”

“过度医疗”事实存疑
　　在绵阳医院一楼至三楼的楼道里，如今已经难觅“走廊医生”兰越峰的身影。没人说得清她具体是何时“消失”的，和她一起从医院“消失”的，还有她的前夫──曾经的CT室主任何某。他和兰越峰一样，都没能在今年4月的中层干部竞聘中胜出，之后被借调到成都一家民营医院。
　　“我的前夫也是被医院排挤走的！”兰越峰这样告诉北青报记者。在提到前夫时，她用了“他现在失踪了”这样的说法。
　　采访中，兰越峰强调，她之所以落到今天这步田地，一是她不愿帮医院“哄”那名没病不该做手术的患者手术；二就是她到处举报医院仪器买贵了。
　　去年接受“凤凰卫视”采访时，兰越峰曾提到一个在5·12大地震中存活的农民，“从下肢到心脏全部正常”，但医院却坚持要进行下肢血管与安装心脏起搏器两个手术。最后由于她的坚持，在手术床上躺了一小时的该病人最终放弃手术。
　　北青报记者获悉，这个被她视为“过度医疗”铁证的经典案例，经涪城区联合调查组翻查当年5月医院所有病历后，找到一名毛姓“疑似”患者。
　　之所以称为“疑似”，是因为其52岁的患者年龄、左下肢静脉曲张的病因、最后因不愿安心脏起搏器而放弃手术的情形，都与兰向媒体诉说的相同，只是其“北川大地震幸存者”的身份，以及兰所宣称的她给该患者会诊很长时间后得出的“从下肢到心脏全部正常”的结论与事实不符。
　　在绵阳医院病案室，北青报记者找到了这份病案号为157886的病历。在其“彩色多普勒超声检查报告单”上，有如下“超声提示”：左侧深浅静脉静脉瓣功能不全，伴大隐静脉曲张，肌间静脉曲张，自发显影。这个诊断结果与普通外科的诊断结果相同。在下面报告医师一栏，赫然签有“兰越峰”的名字，这和她对媒体宣称的会诊结果“从下肢到心脏全部正常”明显自相矛盾。
　　兰越峰对这张盖有医院“照原病历复印”红章、下面有自己签名的彩超单的解释是，签名是真的，但归属性有假。她说自己每天做近50个彩超，下肢静脉曲张的人很多，医院是将“头”和“身”嫁接篡改伪造而成。
　　“作为被举报方，医院自己盖章无效，必须由第三方与我核实后共同盖章才有效！我要看病历原件！我要保留自己依法鉴定真伪的权利。”她说。
　　经北青报记者核实，毛姓患者本人是内江资中人，地震期间从未到过北川，更称不上“北川大地震幸存者”。对此，兰越峰的说法是“我们都是大地震的幸存者”！
　　另一个被兰越峰采访时描述的“一个北川中学的教师，23岁，四肢、手脚切完了，她救出来的时候，全部坏疽，蛆虫爬在上面……”的病例，经北青报记者驱车近50公里前往新北川中学核实，学校张书记称：“北川中学在5·12大地震后根本没有一个23岁左右、有此种病例的青年教师，也没有任何一个教职工有类似的病例。”
　　针对北青报记者了解的这一情况，兰越峰反问：“一个奄奄一息的人，说自己是北川中学的教师，我凑上去很难听清！我在想也许她是北川中学的教师，也许她是北川的中学教师，也许她就是个中学教师……这很重要吗？这能否认我反映医疗乱象的真实性吗？”她又补充道：“他们就是想通过颠覆这两个故事，颠覆整个兰越峰反映的医疗腐败和医疗乱象！”
　　“她一直在提北川，在提幸存者，说医院‘骗’这些病人触到了她的底线……通过打‘地震牌’煽情！……正是她的这些不实言论，挑起民众愤怒，疏离医患互信，加深了对医院的曲解。”院方工会主席王清华说。

“高价采购”缺乏依据
　　被罚上“走廊”，除了不肯配合院方“过度医疗”，按兰越峰的说法，还因为她举报医院用地震款高价购买过时医疗设备。
　　在接受“南方周末”采访时，兰越峰惊爆绵阳医院“用震后捐款以高出市场价近50%的价格购买已经停产的过时医疗设备”，不但令舆论一片哗然，也使她作为“以一己之力与体制抗争”的“良心医生”，受到舆论与网民的热捧。
　　联合调查组据此给出的调查结论是：购买的过程符合程序。这一调查结论并未“服众”，有网友认为，购买程序合法，不代表没有腐败，调查组并未就价格“虚高”给出说法。
　　带着疑问，北青报记者就仪器购买的问题，对绵阳市人民检察院（以下简称绵阳市检）进行了采访。
　　绵阳市检反渎职侵权局有关领导告诉北青报记者，就兰越峰所反映的问题，检察院专门组织人员进行了细致调查。负责办案的文检察官告诉北青报记者，检察院通过采购商掌握的情况是，四川省同期还有三家医院经公开采购，购买了和绵阳医院同款的GE VOLUSON730EXPERT（简称730彩超），分别是南充市中心医院，2008年以235万元购得；眉山市人民医院，2010年以198万8千元购得；广元市中医院，2011年以228万元购得；绵阳医院2009年以233万2千余元购得。
　　北青报记者询问眉山医院的购买价格为何比绵阳医院低了30余万，文检察官说，他们两次实地调查，眉山医院比其他医院少购买一个探头，探头的价格从几万到二十万元不等。
　　之后，北青报记者又对四川省外一些医院同款机型的购买价进行了比较。2009年《深圳市卫生统计年鉴》显示，深圳市人民医院同款机型的采购价是248万余元。
　　此前，兰越峰曾对媒体宣称，医院所购仪器为“已经停产的过时医疗设备”。“买回来安装以后，当时我就傻眼了。这个是2005年卖160万我都没要的仓库老款……2005年我专门考察了，而且写了考察报告，160万都没要！”她说。
　　而绵阳市检调查组相关人士告诉北青报记者，他们通过向绵阳市食药监局核实，得到了国家食药监局的网址，检察官通过进入其数据查询平台获悉，该款号的四维彩超仪在2005年12月15日才获得进入中国市场销售的准入证，一次批准的有效期是4年，到期后又申请并获准了注册延期。文检察官当场向北青报记者出示了所有调查证据。
　　“而绵阳医院2009年底采购的四维彩超仪，第一不存在‘过期’之说；第二，仪器2005年底才获批‘准入证’，兰越峰怎么在此前就考察得出其为仓库老款的结论呢？”文检察官说。
　　就价格“虚高”与“过期”问题向兰越峰求证时，她对北青报记者表示，检察院的调查已经证实了她的说法。首先，检察官已告知她，没一家医院价格超过200万；第二，王彦铭院长被抓、设备科长失踪或是外逃，也证实了她的说法属实。“至于问我160万的数字是哪儿来的？我是绵阳市超声设备备案的招标专家，所以我知道价格。他们正好撞在我枪口上了。”
　　而文检察官告诉北青报记者，当时调查时，他也问过兰越峰数据出处。兰的回答是：“是在一次县级医疗设备的展销会上看到的。”

医院收入并非“井喷”
　　绵阳医院因“过度医疗”，近两三年总收入呈“井喷式”跨越增长，是兰越峰后来举报的一个重点。
　　北青报记者就“井喷增长”说法的来由向她求证时，兰越峰称，“我是科主任，我一直参加会议，所以我知道。”
　　然而，在最近一次（前后调查共计10次）长达21页的调查报告中，对该问题的结论是：未发现兰越峰反映的因“过度医疗”造成绵阳医院收入“井喷式”增长的情况，其增长在合理范围内。绵阳市涪城区联合调查组公布的数据，绵阳医院2013年的业务收入是2004年的4.28倍，年均增长速度为17.53%。
　　绵阳医院的收入在四川省处于什么水平？北青报记者在《四川卫生统计年鉴》（2012），2008年至2012年全省卫生部门综合医院收入与支出一览表查到，2012年全省综合医院总收入的平均增长率为25.83%，而绵阳医院这五年总收入的平均增长率为19.28%。而根据卫生部发布的《卫生统计年鉴2012》披露的宏观数字，全国卫生总费用从2003年的6584.1亿元增加到2011年的24268.78亿元，2011年的卫生总费用是2003年的3.69倍，年均增长率17.71%。
　　中国社会科学院研究员、我国著名医改研究专家朱恒鹏认为，作为一家二甲转三乙的医院，绵阳医院17.53%的年均收入增速，甚至低于其同级别医院的平均水平，即地级市属综合医院的19.06%和县级市属综合医院的23.13%，实在算不上“井喷式增长”。
　　此外，2004年至2013年间，绵阳医院均次门诊费用年均增速为8.02%，均次住院费用年均增率为8.16%。相比之下，2003年至2011年间，全国地市级综合医院、县市级综合医院的均次门诊费用、均次住院费用的年均增速分别为8.80%、12.89%和9.00%、12.13%。结论是，绵阳医院两项指标的增速都明显低于全国同级医院的平均水平。
　　对于这样的一个结论，兰也有自己的看法：“我的本分是医生，我没有时间和精力去管别的医院，相反是我的‘走廊医生’命运，在全国所有医院中是独一无二的！应该像解剖麻雀一样分析一下。”她甚至认为，“倒是应该对调查组调查一下！”

曾得到3万元“人文关怀费”
　　绵阳医院新任院长陈斌3月13日到院赴任，5月6日院职代会全票做出“解聘”决定，期间50多天里，陈斌说自己和兰越峰谈过五次话，围绕的基本点就是劝其回去上班。“第一次交谈时间最短却印象最深，是我到任后的两三天。在医院内，我正碰到一个三四十岁的男子给兰捐钱，我走过去向兰介绍自己……”
　　之所以印象颇深，陈斌说是那个捐款人令他难忘：从穿着看那人生活并不富足，后来经人细问，他是从江西赶来为兰越峰捐钱的。
　　陈斌的说法得到兰越峰的证实。她告诉北青报记者，临走前那位先生给她一个包，她回去之后发现里面是现金。“具体数字不便公布，我会用在该用的地方。”兰越峰说。
　　据兰越峰透露，海内外有捐款意向的人很多，但她更期待的是政府的救援。“在活不下去的时候，我会考虑接受捐款。”
　　工会主席王清华告诉北青报记者，兰越峰在自己的微博中，经常用明示或暗示的语言“晒”自己的生活“窘态”，引来很多不谙真相的百姓同情。
　　比如，其2013年8月18日微博称：“王彦铭（前任院长）知道这种窘迫才扣发我绩效，每月剩下不足100元。”
　　当北青报记者问兰越峰现在每月收入多少时，她回答：“后来领工资不让我签字了，所以每月多少钱我不知道。反正没有钱！我不会理财，前夫该还的钱也不还，有时一看，一个月才有4元。”
　　时任人力资源部主任的姚雨告诉北青报记者，医院员工的收入分基本工资和绩效工资两块，“待岗”期间的兰越峰一直享有基本工资。她向北青报记者出示的兰越峰工资单显示，上面的应发工资和实发工资每月会略有变化，但应发工资基本稳定在近2500元、实发工资基本稳定在近1600元。
　　涪城区联合调查组的调查报告显示，自兰越峰待岗以来（2012年3月至2013年12月）绵阳医院发放兰越峰工资情况为：应发工资总额54162元，实发工资约35006元，扣款合计约19155元（公积金17424元、医疗基金约1215元、个人所得税约172元、工会会费约88元、失业保险约254元）。
　　在绵阳医院采访，经常会听到一个为兰越峰所“独有”的词汇──“人文关怀费”。北青报记者得知，在陈斌上任前不久，兰越峰曾得到一笔3万元的“人文关怀费”。
　　兰越峰对此款的名目却另有说法：“这其实是一笔精神赔偿金，政府准备对我‘秘密纠错’。当时许诺我三个条件：医技办主任、医教处副处长、年薪12万，外加3万元精神索赔费。就在对‘疯子’医生秘密平反、实施纠错的过程中，却让央视的《新闻调查》给搅黄了。”

⊙记者：张倩
原文标题：“走廊医生”迈入法律门槛）

源自：人民日报

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　　正义情怀的膨胀，恰恰是失实的渊薮；愿望先行的地方，真相就会远离。
　　绵阳市人民医院日前召开职工代表大会，通报对兰越峰的处理决定，88名与会代表全体同意，这位医生被正式解聘。这是蔓延一两年之久的“走廊医生”事件的最新资讯。
　　一开始，这幕剧以正剧的面目出现。一个医生如堂吉诃德一般，挑战医院，勇敢向“过度医疗”挥动长矛，而被排挤到了走廊上，慷慨悲壮。后来，央视《新闻调查》详细调查，过度医疗并无实据。兰越峰举报的超声科经常配合妇科出具不实的“卵巢囊肿B超诊断报告书”并不符实；她认为的做静脉曲张手术没必要安置心脏起搏器，并未具体问题具体分析，而那名患者确有必要……当地联合调查组逐条验证后的结论也是不存在过度医疗。这时候，再看连续700多天的走廊静坐，便让人有些哭笑不得。
　　医院对兰越峰来来回回的任免，确实匪夷所思，医院院长涉嫌违纪被调查，也确实发生在兰医生坐廊期间。然而，这些事实尚不足以支撑黑心吃患者、过度医疗的结论。而兰医生却是以挑战后者的悲情英雄的形象出现在公共语境中的。未经证实的结论，为何引发了公众的极大同情？为何至今仍有很多人还坚持黑幕说？一个性格倔强的职工和单位的纠纷，为何发酵成了影响颇大的社会事件？
　　不妨打个比喻：小孩玩火柴，本不会有多大亮光；而当他把火柴伸向汽油桶时，情况就不一样了。医患关系就是这样一个汽油桶。毋庸讳言，过度医疗确实有一定的普遍性，人们觉得兰医生的说法符合自己的日常体验，所以倾向于相信她是“医界良心”。这个汽油桶不搬开，但凡有火星闪动，便又是一场熊熊的舆论大火。怎么搬？只有靠进一步深化医改，啃硬骨头，在机制上铲除大处方、过度检查的土壤，才能在根本上消除医患恶意揣测的基础。
　　另外，还有一个重要原因。小孩点火柴，离高高的汽油桶还很远。谁帮他把火扔上去的？媒体。未经严格核实的结论，专业性上有欠缺的报道，就是助推的手臂。
　　近年来医患问题的报道中，“缝肛门”“八毛门”等失实报道不时出现。医疗是比较专业的行为，报道需要专业的判断能力，能力所限可以求助专业人士，可以综合列出各方意见，唯独不能选择性臆断。要有一分证据，说一分话，结论不能超出事实依据。更不能通过对事实的组合，用暗示的手法误导读者。就主观而言，正义情怀的膨胀，恰恰是失实的渊薮；愿望先行的地方，真相就会远离。
　　愿这样的悲情剧不再重演。

源自：四川在线

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　　四川在线-绵阳频道讯（记者：周念慈）今（8日）下午，绵阳市涪城区人民政府新闻办公室通过媒体就“走廊医生”兰越峰被解聘事件发布通告，希望兰越峰通过正当合法途径反映相关诉求。通告全文如下──
　　“5月6日，绵阳市人民医院（涪城区属）与兰越峰解除聘用合同，再次引起社会公众的关注。
　　2010年6月以来，涪城区相关部门针对兰越峰反映绵阳市人民医院的相关问题，多次组织调查组进行调查，通过举行新闻发布会等形式向社会公布结果，自觉接受社会监督；责成涪城区卫生局等部门，本着以人为本、依法依规的原则，指导绵阳市人民医院妥善处理兰越峰的相关诉求，对兰越峰‘不抛弃、不放弃、不排斥’，突出人文关怀，以最大的包容，尽最大的努力，帮助其回到工作岗位正常履职。
　　兰越峰被解聘后，涪城区人民政府责成相关部门继续搭建沟通平台，加大人文关怀力度，认真做好后续工作。希望兰越峰通过正当、合法途径，反映相关诉求，主张自身权益。
　　对兰越峰多次提及的“黑恶势力”、“贪腐”等问题，希望兰越峰重事实、讲证据，将有关材料向纪检、检察等部门据实提交。对违法违纪行为，一经查证属实，不论涉及到任何人，将坚决依法依纪予以严肃处理，绝不姑息。
　　感谢各级媒体和广大网友对此事的关注、参与和监督。”
　　据四川在线记者采访了解，绵阳市人民医院与兰越峰解除聘用合同后，7日、8日上午，兰越峰仍身着医院工作服出现在医院门诊大厅“上班”，置院方多次劝离于不顾，声称“自己还是人民医院医生”。

兰越峰再次做客新浪四川

访谈直击：被解聘的走廊医生兰越峰
　　5月6日下午，绵阳市人民医院召开职工代表大会，会上88名职工代表全票通过医院解除聘用“走廊医生”兰越峰的决定。今天上午新浪四川连线到兰越峰本人时，她告诉我们，她拒绝接受医院的解聘决定。上午8时许，她仍然来到绵阳市人民医院上班，并与院方发生激烈争执。对于解聘兰越峰的决定，绵阳市人民医院工作人员表示，院方是依法依规处理，程序合法。
　　那么，到底真相是什么呢？新浪四川特别邀请到事件当事人兰越峰女士再次做客微访谈，直面网友的质疑，解答我们心中的疑团。
　　5月7日晚上9时许，在新浪四川关于兰越峰的微访谈页面上，已经有上百个网友提出了各种各样针对兰越峰的问题，其中不乏十分尖锐的质疑。网友@达达象提问到：你为什么要连续旷工60多天，你不是一直标榜自己在走廊上吗？为何每次媒体来了你就会出现在走廊上呢？这是巧合吗？兰越峰对此并没有正面回答问题，而是一再表示自己连续700天在走廊上班的既定事实和一直遭到绵阳卫生局官员的驱赶。对此，该网友还追问到：你认为解聘你是手足同胞向你拿起屠刀，你真的认为是众人皆醉，独你清醒？大家都是腐败的推手，唯独你守着一片净土？兰越峰表示，绵阳市人民医院全票通过解聘她本人的时候，是因为她的手足同胞一再被人利用，是在官方主导下设的一个巨大的局。
　　同时，网友中对兰越峰的行为也不乏支持者，网友@Vollen1388表示，支持你那一身正气，正义终究会战胜邪恶！但面临现状，你除了继续维权外，工作上会如何怎样打算？兰越峰回答成只求上班不挨黑打，白大褂不被撕破。
　　在与网友的对话中，兰越峰充斥着对绵阳市人民医院领导层的怒意，一再的表示，自己之所以会走到今天这样的彻底的对立面，起主要原因是王彦铭等人造成的，对此有网友建议兰越峰不要放弃自己的本职工作，但兰越峰回答到，自己781天的走廊医生生涯，皆因王彦铭等人腐败，市区两级主管部门不作为造成。
　　同样，有些细心的网友对兰越峰的身体状况堪忧，@天上飞的胖子提问到：经常看到她凌晨还在发微博，是加夜班还是因为此事失眠，兰越峰表示，自己在和腐败抗争中，身体和精神越来越好，随便熬夜，体能和思维记忆和年轻人一拼，夜猫子，没有眼袋黑眼圈。这也许就是坚强。

　　新京报讯，昨日下午，绵阳市人民医院职工代表大会审议通过了院务会关于解除兰越峰医生聘用合同的决议，88名与会职工代表全部投了“赞成票”。此前，因举报医院存在医疗腐败、过度医疗，兰越峰坐在医院走廊达700余天，被称“走廊医生”。

88名职工举手通过
　　在昨日的职工代表大会上，院长陈斌、副院长杨曙光通报了《关于兰越峰医生解除聘用合同有关情况说明》。
　　《说明》称，兰越峰医生严重违反劳动纪律，构成长时间旷工，符合因旷工而解除聘用合同的条件。2014年5月6日上午，经院务会研究，提出“与兰越峰医生解除聘用合同”的处理意见，提交医院职工代表大会审议表决。
　　绵阳市人民医院共105位职工代表，其中88人出席了昨日大会，并一致举手表决通过解聘兰越峰的决议。

院方称无关医生“上街”
　　昨日，绵阳市人民医院工会主席王清华告诉新京报记者，与兰越峰医生解聘只是执行相关规定，与2月份的医生“上街抗议”毫无关系。今年2月19日，绵阳市人民医院部分医生认为兰越峰的四处举报，导致医院从“二甲”升“三乙”的评级中落选，并险些被摘牌，引发医生们上街，要求院方开除兰越峰。
　　王清华说，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》以及医院相关规定，受聘人员“连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日”，可以解除聘用合同。
　　王清华表示，从今年2月份调查组发布调查报告后，兰越峰一直拒绝上班，距今已经超过60天，且她已经长达两年时间没有参与工作。
　　王清华说，“就在前日晚，我还去做她的说服工作，希望她能够摒弃前嫌，回到超声科的工作岗位上，但遭到拒绝。”

■　反应

兰越峰

“手足同胞向我举起屠刀”
　　“我的手足同胞向我举起了屠刀，逼迫的我只剩下生命。”昨日下午，兰越峰获知已被解聘的消息后，向新京报记者表示。
　　兰越峰说，昨日正好是她当“走廊医生”的第780天。她认为，解聘是院方对她的打击迫害，不能够接受。

医院同事
　　兰越峰表示，她并不后悔举报医院存在医疗腐败和过度医疗等问题，她希望有朝一日能够得到“平冤昭雪”，补发工资及恢复职务。

“她一年多不工作却成英雄”
　　对于兰越峰被解聘，绵阳市人民医院妇产科一名不愿具名的医生表示，她同情兰越峰的遭遇，但也希望舆论能够对一线医生的工作多加了解。
　　这名医生说，“我们每天辛苦工作被骂过度医疗，她坐在走廊上一年多不工作，却成了英雄。究竟谁是过度医疗？”
　　此前，针对兰越峰所反映的问题，绵阳市涪城区政府先后十次发布调查报告，认定兰越峰举报问题在医院中不存在。但此期间，绵阳市人民医院原院长涉嫌违纪被调查。

⊙记者：王瑞锋

原文标题：“走廊医生”被院方解聘