一流科研团队是发展新质生产力的关键力量

  : 中国民族报  : 钟鑫 覃四亮

---

　　习近平总书记在新时代推动西部大开发座谈会上强调：“强化科技创新和产业创新深度融合，积极培养引进用好高层次科技创新人才，努力攻克一批关键核心技术。”科技创新能够催生新产业、新模式、新动能，是发展新质生产力的核心要素。从新质生产力的内涵本质和核心要素来看，高素质人才，尤其是一流科研团队是发展新质生产力的关键力量。要努力培养一流科研团队，聚焦全球顶尖科技领域，打造以科技领军人才为核心、青年科技人才为中坚力量的人才集合体，加快科技创新和科技成果转化，在突破性创新链中发挥关键作用，推动区域创新效能与产业能级双跃迁。

加强系统谋划
　　人才是第一资源，是新质生产力形成和发展过程中最活跃、最具决定性意义的能动主体。建设一流科研团队的关键在于形成结构合理、优势互补、团队协作的人才梯队，集体攻关解决科研领域“卡脖子”难题。要加强顶层设计，发挥制度优势，因地制宜，统筹资源，系统推进。
　　依托国家重大战略，发挥重大人才项目聚才用才的引领作用。弘扬科学家精神、教育家精神，用一流精神培养一流的创新团队，为全面建成社会主义现代化强国提供强有力的人才保障。
　　围绕重点核心技术攻关领域，加大科技领军人才培养力度。重点扶持国家实验室、国家重点实验室等国内顶尖团队，支持博士后创新发展，实施高校人才强基计划，加大省部共建项目协同力度，推动各级财政向专项科研经费倾斜，加强对国家实验室体系、院士工作站等一流科研团队的支持力度。
　　建立统一的全国科研人才大市场，并纳入全国统一大市场建设规划。依托重大项目、重大课题建立协同攻坚团队，推动项目、课题、基地、人才、资金融合支持，加快建设国际人才社区，优化人才流动与交流体制机制创新，促进领域、地区、行业之间的人才互动交流，加快建成世界重要人才中心和创新高地。

搭建创新平台
　　一流科研团队的培育离不开良好的平台支持。要建立完善组织机构和孵化平台，设立联合实验室、创新联盟等，为一流科研团队提供专业扶持。
　　设立产学研用深度融合的科研创新平台。高新技术企业、高等院校、科研机构和各级政府可以通过创新平台搭建起高效的合作交流机制，推动形成高水平、动态的“教育—科技—人才”良性循环体系。
　　大力培育科技创新领域头部企业。新产业是孕育新质生产力的沃土，头部企业是国家创新体系的重要组成部分、科技创新与成果转化的重要载体。要大力培育头部企业，提高国家创新体系效能，推动经济发展和社会进步。
　　优化科技创新成果转化平台建设。要在推进科技创新和科技成果转化上同时发力。加快建设创新型特色产业集群，加速形成具有全球影响力的产业集群。同时，建立健全行政区与产业区适度分离、省级部门水平协同、省市县垂直协作、校院企地深度融合的长效工作机制，打造一批科技成果转移转化示范区，加强对科技创新与科技成果转化的统筹协调。

24051155.jpg  保存到相册

上传时间: 2024-5-21 11:42

文件大小: 60.79 KB

下载次数: 0

点击文件名下载图片

 

　　今年2月，贵州省农业农村厅二级研究员夏忠敏（右）和她带领的“揭榜挂帅”团队在遵义市播州区指导辣椒生产。 ●

厚植培育沃土
　　要打造“一流人才生态”，在爱惜人才、尊重人才、成就人才的良好环境中，发挥一流科研团队的潜力。
　　关心关爱高素质人才。一方面，优化人才住房保障等政策，提高城市公共服务质量，注重城市生态环境建设，打造和谐宜居智慧社区环境。另一方面，加强城市间基础设施建设，培育城市群，积极发展省域副中心城市，推进公共服务共享，吸引和留住更多人才。
　　充分发挥大师、战略科学家、一流科技领军人才等对团队建设的带动作用。借助其学术造诣、社会资源，发挥人才培养与吸引的辐射作用，带动一流科研团队的梯队建设，保持科技创新活力，推动一流科研团队可持续发展。
　　布局人工智能、区块链、云计算和大数据等领域数字人才发展战略。优化调整数字学科与专业设置，创新人才培养模式，加快建立多层次、多类型、跨区域的新一代数字人才培养体系，为发展战略性新兴产业提供人才支撑，培育地区经济发展新动能。

推进人才要素裂变
　　劳动者是生产力的核心要素，劳动资料是生产的物质基础，劳动对象是生产活动所指向的具体目标。推进人才要素裂变，是实现新质生产力创新驱动的关键一环。
　　加快更高素质团队与更高科技含量的劳动资料的优化组合。科技创新需要大量先进技术和高科技含量的劳动资料作为底层支撑，相对卓越的人才个体而言，一流科研团队更有助于人才链与创新链、产业链、资金链深度融合，更高效地推进科技创新，从而更好地发挥劳动资料的经济效益。
　　加强更高素质团队与更为广泛的劳动对象的优化组合。一流科研团队具备结构合理、优势互补、团队协作的特质，能够弥补个体的专业素养局限和持续科创能力不足的缺陷。通过团队合作，促使一流研发团队蕴含的创造力转变为物质生产力，是拓展新质生产力应用范围的重要举措。
　　加强要素协同创新，形成裂变。推动一流科研团队的知识、技术、管理、数据等先进要素与其他要素融合裂变，形成“基础研究—技术攻关—成果产业化”转化接力机制，构建新质生产力的生产结构和动力体系，助推新产业、新模式、新动能跨越式发展。

＠　联系方式
　　四川省社会科学院）