成都事业单位人员纳入社保 推行公务员聘用制

源自：四川新闻网

---

　　四川新闻网成都5月16日消息（记者：韩雨佳）日前，国务院公布《事业单位人事管理条例》，7月1日起施行。新聘用工作人员应公开招聘，并签订3年以上的聘用合同。事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。
　　5月16日，四川新闻网记者从成都市人力资源和社会保障局获悉，目前，成都市本级共有事业单位4000余个，事业编制人员17万余人，已全员纳入医保、养老保险范围。同时，2006年开始，成都市本级全面推行公务员聘用制。
　　据了解，2004年7月1日起，成都市市属事业单位全员参加基本养老保险政策将正式实施，规定：凡成都市市属全额拨款、差额拨款和自收自支事业单位及其编制内职工；党政机关、人民团体、依照或参照公务员制度管理的事业单位中的在编劳动合同制工人等都为参保对象。目前，成都市本级17万余名事业单位人员已全员纳入医保、养老保险范围。
　　另据介绍，2003年，四川省开始施行《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》，明确了通过实行聘用制，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变的机制。成都市2006年开始全面实施事业单位人员公开招聘制，杜绝事业单位招聘中因人设岗的所谓“萝卜招聘”、“内部招聘”现象。
　　据成都市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的通知（川办发〔2002〕40号）文件精神，成都市本级事业单位人员聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。短期合同的聘用期限为3年以下，合同期限最长不得超过受聘人员达到法定退休年龄的年限。同时，聘用单位聘用工作人员，可以约定试用期，受聘人员为首次参加工作的，试用期为12个月。