《大人物与小卒子》出版深刻剖析歧视的本质

　　在“人人平等”的思想已经为绝大多数人接受的今天，你认为还存在着歧视吗？很多国家都立法防止性别歧视、种族歧视、年龄歧视等，但每个人仍能感觉到某种隐性的歧视存在。美国学者罗伯特·富勒率先提出了“级别歧视”（ranksim）这一概念，解析了歧视的本质。近日，世界图书出版公司出版了该作者的著作《大人物与小卒子》。
　　罗伯特·富勒是著名的冷战期间“公民外交”活动者。他曾在美国普林斯顿大学教授物理学，也曾担任美国欧柏林大学校长。他的亲身经历让他体会到，即使是在民主国家，歧视也无处不在。当一个身居高位的人滥用权力，或者超出其级别范围行使权力，对他人的歧视就产生了。
　　作者认为，级别歧视是一切歧视之母。当一个白人警察对黑人滥用权力时，人们说是种族歧视。然而现实情况是，一个黑人警察同样可能滥用权力，无论他针对的是白人和黑人。一个男人对女人行使暴力时，人们说是性别歧视，但在男人或女人内部，因所掌权力不同，欺负同一性别的情况可能更严重。
　　作者说，我们每个人心中都有一个大人物和小卒子。在现代人的人生周期中，大人物和小卒子之间的来回转换是很自然的。在某个场合你是大人物，换了一个场合你就是小卒子；在某一段时间你是大人物，在另一段时间可能籍籍无名。一个有尊严的社会的关键之处在于，当你变成小卒子之时，你并不会因此遭到凌辱，你仍会被他人尊重。
　　“级别歧视就像奴隶制一样，注定会成为人类历史上的耻辱。”本书出版后，获得了外界高度好评。一些读者甚至表示这是一本改变自己一生的书。美国经济学家弗朗西斯·福山写道：“对认可的追求，特别是那些没有社会地位的人对认可的追求，一直被视作推动人类历史前进的力量。《大人物与小卒子》阐述了认可或者认可的缺乏是如何影响你的人生的，以及为了创建一个彼此尊重的社会我们应该做些什么。”而卡特政府负责经济事务的副国务卿Richard N.Cooper 甚至认为：针对“级别主义”的尊严之战即将发生，而这场“战争”将成为美国继黑人、妇女平权运动之后的伟大公共运动。