喀什地区：把队伍建强 让干部过硬

源自：新疆纪委监委网站

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原文标题：喀什地区：把队伍建强 让干部过硬

　　近日，喀什地区纪委监委邀请对口援疆山东省纪委监委业务骨干和负责人，通过“机关大讲堂”形式授课，全地区1600余名纪检监察干部接受了“干货十足”的业务指导。
　　“三天的培训，让我学到了内地省市纪检系统先进的工作理念和经验做法，尤其是老师对《政务处分法》的理解和解读，更是让我耳目一新，受益匪浅……”喀什地区纪委监委驻发改委纪检监察组干部谢攀深有感触地说道。
　　像这样的培训，在该地区纪委监委每周都要举办一期，每期的听课对象都是地县乡纪检监察干部。这是该地区落实十九届中央纪委四次全会关于“纪检监察机关下更大气力把队伍建强、让干部过硬”要求，统筹推进全区纪检监察业务工作和纪检监察干部全员培训，坚持“两手抓、齐推进”的有效举措。
　　“今年通过遴选的方式为地区、县市纪委监委注入了一批新鲜血液，需要加大培训力度，让他们尽快掌握本领……”面临新形势新任务新要求，喀什地区纪委监委坚持“打铁必须自身硬”，通过“机关大讲堂”集中讲、邀请援疆省市专家和业务骨干专题讲、自治区党校送教讲、“师傅带徒”辅导讲，以及有计划选派纪检监察干部赴中国纪检监察学院、内地援疆省市和自治区培训，自主举办不同层次、多种类别的专题培训班，常态化开展“一月一主题、一月一测试”等多种方式，对地区、县市、乡镇等各层面纪检监察干部进行培训，并对基层纪检监察干部掌握履职本领情况进行“大练兵”，努力提升纪检监察干部的政治素养、业务能力和实践技能。在此基础上，各县市纪委监委因地制宜、对症下药，纷纷掀起练兵热潮。
　　“这节课我们主要围绕主卷、证据卷、综合卷等卷宗在具体组卷时应该注意哪些情况给大家详细讲解一下，这里有一个相对完整的卷宗目录，大家可以适当参考，活学活用……”这是泽普县纪委监委案件审理室负责人狄振雄在“小课堂”为纪检监察干部上课的一幕。
　　泽普县纪委监委围绕“规范化运行”，探索创立短学制、分段式、机动化的“小课堂”培训模式，灵活开展系列培训活动，自定主题、全员授课、深度互动，确保培训教育常态化、实效化。
　　为了有效破解学用脱节难题，缓解工学矛盾，疏勒县纪委监委结合干部日常学习相关内容，积极开展“以干代训”，持续强化实战练兵实效，通过“老同志”手把手、零距离、面对面传帮带，切实提升全体纪检监察干部业务能力。
　　“现在我对案件查办中的证据搜集、开展谈话、人员陪护、案情研判、笔录规范等程序有了更全面、深刻的把握，为我们开展自办案件打下了扎实基础。”疏勒县罕南力克镇纪委监察办干部付小强表示，参与县纪委监委的办案后，对开展监督执纪工作充满了信心。
　　莎车县纪委监委创新全员培训学习方式，打破以往“学习两小时，来回一整天”的困局，大力推进信息网络化建设，采用“云课堂”的形式在线授课并交流学习。目前，该县纪委监委已完成“清风云课堂”在线培训、“县乡村云会议”三级联动等系统建设，实现了全县纪检监察干部培训实时联通，同屏互动。
　　“我们依托互联网的授课方式，打破了空间壁垒，实现了‘掌上授课’，1部手机就能连通至村级监察信息员，通过直播或者‘回看’的方式，让在外参与审查调查的纪检干部也能随时随地进行学习，而且在技术上实现了‘一对多’‘多点平行互动’，做到全场景实时多方参与，让培训方式迈进了信息化的轨道。”该县纪委监委第二纪检监察室负责人汪大波介绍。
　　“在统筹疫情防控和经济社会发展工作中，纪检监察干部必须要部筑牢‘信仰之基’、补足‘精神之钙’、把稳‘思想之舵’。”喀什地区纪委监委有关负责人表示，将紧紧围绕高质量发展总目标，持续加强监督检查、审查调查等业务工作的培训学习，把全员培训作为提高纪检监察干部素养的重要抓手，着力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。（喀什地区纪委监委杨新远刘永康 | 责任编辑：吴莉）