源自：新浪新闻综合
原文标题：年均净减700万！未来劳动人口减少，工资会上升吗？
源自：华夏时报
“人口红利”指的是，当一个国家的劳动年龄人口占总人口比重大的时候，将会给整个国家的经济增长带来好处。换句话讲，劳动人口与经济有着直接的关系！
1、年均净减少约700万人
由此，我们也就明白了，为什么全球主要经济体会对中国的劳动人口变量高度关注。
甚至联合国之前还做了相关的预测，预测结果显示：中国的劳动年龄人口将在未来很长一个时期内持续加速减少，预计到2050年将累计减少两亿人。
那么，根据第七次人口普查的数据，中国确实出现了劳动年龄人口持续减少的趋势。
具体的数据显示，2020年中国16岁至59岁劳动年龄人口规模为8.8亿人，与2010年相比，劳动年龄人口减少了4000多万人。也就是说，过去10年，中国的劳动年龄人口每年减少400万左右。值得注意的是，这种趋势将会加速。
因为根据人社部提供的数据，“十四五”期间，中国新退休人数将超过4000万人，年均增加800万人以上；劳动年龄人口净减少3500万人，年均净减少约700万人。
这就意味着中国将从过去“生之者众，食之者寡”的人口结构，过渡到“生之者寡，食之者众”的局面。
2、会不会冲击到经济
当然了，这也是意料之中的结果，但带来的冲击也是很明显的。
首先，毫无疑问，劳动力成本会上升；其次，劳动年龄人口比例下降，就意味着非劳动年龄人口比例的上升，人口抚养比也会上升。那么，除了这些之外，大家普遍关心的问题还是，劳动人口的下降，会不会冲击到经济？
短期内，会有一定的影响。但长期来说，我们可以看一下日本。众所周知，日本的人口结构是，出生人口数量少、老龄化程度高。
去年，日本的出生人数降至87.27万人，创历史新低。取而代之的是，全国65岁以上的老人，占全国总人口28.7%。这就意味着，日本几乎每4个人里面就会有一个65岁以上的老人。
有意思的是，在总人口、劳动年龄人口“双减”的情况下，日本的劳动力人口却在持续增长，从2015年的6625万上升至了2019年的6886万，4年上升了261万。
3、日本的出路
至于增长的原因，我们分享两组数据，大家就知道了。
首先，根据相关数据，日本女性的就业率从2002年的25%上升至2018年的51.3%，甚至在2016和2017年，日本女性的劳动参与率超过了美国和法国。
其次，据日本内务府的调查数据显示，2019年，日本60岁-64岁的老年人就业率达到了70.3%，65岁-69岁的老年人就业率达到了48.4%。日本的老年人劳动人口约占总劳动人口的25%，这个比率大大高于美国（18%）和英国（10%）。
所以，从一定程度上讲，“人口红利”的消退，也没有那么可怕，毕竟相关的国际经验，已经提出了一些政策性建议。
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