上市公司祭出回购“法宝” 彰显对未来发展信心

源自：证券日报

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原文标题：上市公司祭出回购“法宝”彰显对未来发展信心

　　择远
　　作为资本市场的一项基础性制度安排，回购是上市公司彰显信心的重要举措，可向投资者传达业绩稳健、现金流充裕等多重信息，是维护股价稳定的重要工具之一。
　　据Wind资讯数据统计，截至1月27日，2022年以来，A股共有162家上市公司实施了回购，回购金额59.9亿元。数据同时显示，今年以来，共67家公司发布了回购预案，目前，1家实施完成，6家正在实施，7家通过股东大会，53家正处于预案阶段。
　　从上市公司发布的回购计划来看，目的主要有两个：其一是基于对公司未来发展前景的信心和对公司价值的认可。
　　结合上市公司2021年业绩来看，很多公司表现不俗。根据东方财富数据统计，截至笔者截稿，100家发布业绩快报的公司中，有80家实现净利润同比增长。
　　这是对中国经济稳中向好态势未变的最好诠释。国家统计局局长宁吉喆1月17日在国新办新闻发布会上介绍，2021年，我国国内生产总值比上年增长8.1%，经济增速在全球主要经济体中名列前茅；经济总量达114.4万亿元，突破110万亿元，按年平均汇率折算，达17.7万亿美元，稳居世界第二，占全球经济比重预计超过18%。
　　我国国民经济持续稳定恢复，高质量发展取得新成效，在为各行业带来良好景气的同时，也必然会提振相关上市公司的经营业绩。这是A股保持稳定运行的根本基础。
　　其二是完善公司长效激励机制，调动公司核心骨干员工、管理人员的积极性，提高团队凝聚力和公司竞争力，促进公司健康稳定长远发展。
　　以科创板公司为例，笔者注意到，一些公司在披露股份回购进展的同时，也披露了股权激励计划案例。结合披露的股权激励计划内容看，不难发现，多数公司的授予价格与当前股价相比折价较多，通过激励留住核心人才的意图明显。
　　人才是上市公司的宝贵财富。通过让员工持股，可使得员工参与公司的利益分享机制和经营决策机制，真正地让员工拥有“主人翁意识”，在工作中更全情投入。这对上市公司的长远发展大有裨益。
　　上市公司积极抛出回购计划是好事。但需要注意的是，也需防范某些上市公司的“忽悠式”回购。从过往情况看，这种情况也是存在的。
　　这就要求上市公司要真正将实施回购落到实处。如果只表态，到最后不了了之，一方面会对公司带来负面影响，被市场贴上“不诚信”的标签，影响公司声誉；另一方面会影响投资者信心，降低公司在投资者心中的公信力。所以，这就要求上市公司在回购完成时，要及时披露信息；若未能完成，也要说明具体原因及将会采取的相关举措。如果既不披露进展也不说明原因，一旦被查实是“忽悠式回购”，必然会受到相应处罚。