语无伦次

没有压力，就没有动力。有了压力，逻辑上应有动力，但没有利益的驱动，压力变成了反作用力，也就没了动力。

人在实际生活和网络中是两个不同的性格，因为生活工作上压力重，会在网上以其他形式进行喧泄，却无法代表一个人的本质性格。

人比人，比死人。当需要一个人的时候，洗脑是最重要的，利益得失一定要让其看得很轻，否则这个人无法达到所需要起的作用。但时间长了，傻瓜也会变聪明。

为什么农村人与城市人不同？农村人从农村到城市，在城市生活一段时间后，不会变成城市人。而城市人到农村生活一段时间后，十有八九会变成农村人。答案，在中国上下五千年中去找为什么。

物价年年在变，这变并不是降低了；而物业费和物业从业人员的工资，多少年能变一次？──—无语……

炒股──相当于把十个鸡蛋放在一个篮子中，还是分别放在十个篮子中？放在一个篮子中，篮子中掉下，十个鸡蛋全摔碎了。放在十个篮子中，篮子掉下，总能有几个鸡蛋还在。问题是：无论如何，亏本的还是放鸡蛋入篮子的人。

给你一百元钱，你真的能利用这一百元成为百万富翁吗？有人能，但百分之九十九点九九九的人不能！因为财富=机遇+运气+把握时机+智商+情商，否则，人人都成了百万富翁，各行各业就招不到员工了，那所有的人最后都完蛋！

招聘员工时，要求有技能，有经验，身体健康，文化程度达到某个级别，有吃苦耐劳的能力，有抗压的能力，必须遵守制度，服从命令，年龄限制在某个时段，而员工在应聘时，首先关心的是薪水待遇，包括是否包吃包住，其次是休假，最后才是工作量大小。而对企业是否忠诚忠心，屁话！哄隔壁王大爷的嗦！现在是市场经济，不是计划经济，员工没有主人翁责任感，而管理者从没把员工当企业主人来对待，这就是为什么员工与企业不是一条心的原因。

曾经在峨眉山市一企业供职，遇到一老总，开会时他说：我从没休息过，星期六星期天都在加班，所以你们应向我学习，以后每周只休一天。结果，一线员工流动率百分之百！员工在问：你的企业你不休息是应当该的，你拿的钱是我们多少倍？我要是拿这么多钱我也不休息。

考虑问题只考虑自己所处的环境和地位，却不考虑他人所处的环境和地位，所得到的结果当然与自己所期望的不同。