“校企合作”强技术 “体面就业”进名企

近日，成都市技师学院7名学生在“2009年全国职业院校技能大赛”中创出佳绩：瞿源获得数控铣工一等奖，这是该专业四川省选手在全国性技能大赛中取得的最好成绩，实现了历史性突破；刘志辉夺得数控铣工二等奖；魏磊、吴崇睿、杨加宝组成的“三剑客”夺得加工中心、数车组合二等奖，高朋、王瑞分获数控车工三等奖。此次大赛是我国职业教育工作中迄今规模最大、项目最多、覆盖面最广、规格最高的一次重大赛事，成都市技师学院7名学生能在3200名“强手如云”的参赛选手中脱颖而出，靠的是什么呢？为此，记者专访了成都市技师学院院长雷兵。
　　记者：学院能够获得如此佳绩，成绩背后的秘诀是什么？
　　雷兵：最重要的因素是学校在日常教学中对学生的点滴培养，而非赛前的集中训练。我院坚持“以市场为导向、以管理为基础、以技能为核心、以就业为生命”的办学理念，十分注重对学生的职业技能培训，将“培养装备制造业的技能人才”作为主要办学目标。为此，我们注重“校企合作”，采用多地点、多模式的方式，选择各行企业的“排头兵”进行合作，英特尔、美国莫仕连接器成都公司、怡得乐（中国）电子有限公司等知名世界五百强为我们带来了先进的技术、先进的管理理念，让我们在学生培养上能够与时代接轨。
　　记者：学校是如何有效实施“校企合作”的？
　　雷兵：我校在与企业合作的基础上，共同开发项目。这一过程由学生、老师、企业相关技术人员共同参与，开发的项目能在很大程度上提升学生、教师的创造力、动手能力、对设备的熟悉能力，同时还能在企业当中学习订单、技术、管理等方面的能力。我们一直坚信：只有动手实践，真正参与到企业的生产当中去，从成本、效率上感受切实可行的企业要求，才能真正学到知识、学会技能，实现毕业后与企业的“无缝对接”。此外，我们还采用“订单培训”的方式，增强双方的合作与交流。在管理上严格按照生产流程以及“5S管理模式”进行，旨在培养上手快、业务精、品质正的优秀学生。
　　记者：在学生的培养上，学院有什么具体措施？
　　雷兵：我们主要是要培养专业对口率高、能够体面就业的学生。说到底，能够让学生走出成都市技师学院后拥有体面的工作、相对较高的报酬，是我们归根结底努力的方向。如今，在人才培养模式上，我们的定位是培养学生成为高级技工乃至技师。在学生的学习层面上，我们开展“套读”等模式，为学生提供更多的选择。精通技能，提升学历，让他们在今后的职场当中“所向披靡、战无不胜”，真正实现“体面就业”。
　　记者：学院今年的就业率如何？
　　雷兵：今年我院共有1836名毕业生，总体就业率100%。专业对口率达85%，本地就业率96%，人均工资1210元。2010毕业生有2400人，现已顶岗实习的有2342人，上岗率为97%，专业对口率89%，本地就业93%，人均顶岗实习生活津贴800元，在此我想强调的是：学生顶岗实习的单位一般就是其毕业后的工作单位。
　　记者：就从今年毕业生来看，学院毕业生主要进入哪些企业？
　　雷兵：据学院就业处统计，学院学生进入的企业有英特尔公司、天威新能源控股有限公司、美国飞博创公司、美国捷福机械公司、美国莫仕连接器成都公司、普什医塑、成都天马铁路轴承有限公司、安费诺电子公司等，被国内外知名企事业单位录用的学生近20％。
　　曾柳依记者余媛媛