北大刘学教授：目前东北的土壤长不出高效的市场经济

　　1月5日消息，近日，“毛振华控诉亚布力”与“雪乡宰客”的纷争引发热议。从事件抽离，关注者纷纷将目光聚焦到东北这片土地。作为共和国“长子”的东北地区，经济增速一直不尽如人意，为何又频频发生此类事件？就此，北京大学光华管理学院刘学教授接受媒体采访时，提及自己对东北问题的看法，△财经栏目选取精要观点，以飨读者。
　　刘学教授认为，回顾东北处于早期的游猎时代，自然资源极其丰裕，因而缺少精细化管理的需求；资源野生，先到先得或者强者先得，“强权高于产权、强者的逻辑便是规则”，隐含于一些东北人的意识深处。部分东北人对于资源的渴求是根植于骨子里的，但是，东北人拥有在资源保证条件下的强大的执行能力，这种执行力可以推进事物快速发展，能快速达成预期目标。但是缺少在动态的、不确定条件下的经营能力。东北企业若处在纷繁复杂的经营环境中，其决策能力也将受到影响，而这种影响，往往是消极的。
　　东北文化的典型特征，是结构性问题，非程序化处理。这种文化对外只能吸引投机者，而非投资者；对内只能孕育钻营者，而非企业家。投资者和企业家的文化类型与这片土地“格格不入”。而这种文化差异也不是能朝令夕改的。
　　振兴东北的目标是否达成，不能只看东北地区的GDP增长多少，而应该是让东北人更高效地参与国家振兴历程，公平地分享国家振兴的成果。众所周知，东北人口出现大量外流现象，但是从国家层面来讲，这或许是一件好事，甚至可以鼓励部分移民，以便于他们在别的区域能得到充分发展。留下的人口，也能通过提高生产率、优化产业结构等方法，提升人口福利，吸引外来投资者。
　　真正适合东北发展的是以规模经营为基础的初级农产品的生产和以资源为基础的初级工业品的生产。以自然禀赋为基础的服务业、以教育资源为基础的高端服务业，有很大的空间。东北的问题不是一朝一夕便能解决的，但我们能欣喜的发现，部分东北企业家愿意来到北大或别的地区去学习、去尝试、去创新，他们已经能认识到部分现存的问题。未来发展的关键就是，如何进一步打破东北地区的隔离和封闭，让更多元的文化与理念渗透进这片肥沃的“黑土地”。