智联招聘：2020年夏季成都雇主需求与白领人才供给

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原文标题：智联招聘：2020年夏季成都雇主需求与白领人才供给

　　2020年夏季，智联招聘持续监测全国38个主要城市的职场竞争态势。7月3日，该机构发布《2020年夏季成都雇主需求与白领人才供给报告》，这份报告显示，成都地区整体平均薪酬水平环比小幅下降、同比增加。

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夏季在线数据显示，成都地区竞争指数排名全国38个城市的第十位，竞争指数绝对值环比下降15.2，排名下降八位，竞争指数同比上升3.2。当地排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数虽然环比、同比出现下降，但是排名依然最高，其次是互联网/电子商务行业，物业管理/商业中心行业排在第三，计算机软件和专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）行业的竞争指数位列第四和第五。竞争指数排名后四位的行业虽然竞争指数环比出现下降，但是同比依然有不同幅度的上升，除了房地产行业和互联网/电子商务行业继续保持在前五的行列中，其他三名都被新的行业取代。

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数据显示，成都地区2020年夏季求职期的平均薪酬为8228元/月，在全国38个主要城市的薪酬水平中排名第十六位；薪酬水平较上一季度略有下降，排名也下降一位。从薪酬的分布情况来看，成都地区薪酬水平中等，8000元以上/月的占比为35.3%，平均月薪4001元/月至6000元/月的职位占职位总量的29.7%，6001元/月至8000元/月的职位占比为24.5%，分布情况基本保持不变。
　　从数据结果来看，2020年夏季成都地区的职场竞争趋势逐渐减缓，竞争指数环比降幅较大，同比仅有小幅上升；整体的平均薪酬水平环比小幅下降、同比增加。
　　职业分析师认为，成都目前正加快建设电子信息产业功能区，争取将电子信息产业建成首个万亿元级产业。而新基建对以电子信息为支柱产业的成都是一个巨大机遇。同时，成都市加快推进互联网、物联网、云计算、虚拟现实、大数据等高新技术成果向文创领域转化运用，发展数字文创经济，打造现代文创产业体系，整体效果显著。