留下来引进来育出来

金沙江 · 发表于: 2022-4-23 12:10:38

源自：兵团日报

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　　三师图木舒克工业园区人才公寓项目施工现场（资料图片）。兵团日报全媒体记者陈洋摄

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　　图① 4月7日，一师阿拉尔市疆南五俏电子商务有限公司总经理雷露蕾在直播销售核桃。近年，一师阿拉尔市通过人才引进和培育、政策扶持，壮大乡村振兴人才队伍，吸引一批大学毕业生、创业青年反哺家乡，为乡村振兴贡献力量。雷露蕾提供

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　　图② 二师二十九团的“土专家”为职工传授植棉技术（资料图片）。近年，二十九团高度重视乡土人才培养，涌现出一批懂农业、善管理、会经营的“土专家”“田秀才”，他们活跃在田间地头，为职工群众增收致富助力。孙勇摄

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　　图③ 4月18日，三师农机技术推广站工程师王世勇在五十三团七连检查水肥一体化示范建设项目智能化滴水系统。王世勇提供

▲　兵团日报全媒体记者兰玲玲
　　乡村振兴，人才振兴是关键。全国两会期间，多位人大代表呼吁解决农村发展“人才困境”，加快人才振兴。
　　激励各类人才在基层一线大显身手，形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环，兵团人才振兴状况如何？怎样更好地发挥基层创新创业带头人“头雁效应”，让广袤大地更加生机勃勃？
　　高度重视人才振兴，构建机制完善、充满活力、富有效率的乡村人才支撑体系
　　乡村振兴，人才为先。要跑好脱贫攻坚与乡村振兴战略衔接的接力赛，薄弱点、关键点仍在人才。
　　兵团党委高度重视人才振兴，将其作为乡村振兴基础性工作来抓，扎实推进人才振兴，不断改善基层创新创业环境和拴心留人环境，涌现出一批创新创业带头人，成为引领乡村振兴的重要力量。
　　春耕时节，毕业于云南大学农业机械化专业的硕士研究生王世勇很忙碌。做好农机服务，为团场春耕开足马力供足“油”，王世勇备受三师图木舒克市农业一线职工群众欢迎。
　　2021年是三师图木舒克市出台人才政策力度最大的一年。这一年，王世勇通过三师图木舒克市人才引进通道来到农机技术推广站工作，填补了师市农业机械化专业高层次科技人才的空白。
　　牢固树立“人才是第一资源”理念，三师图木舒克市坚定不移实施人才强师市战略，制定人才引进培养全链条、全周期性的奖励扶持政策，出台《第三师图木舒克市人才引进和培养管理办法（试行）》，设立人才购房补贴，实现引进人才与培养人才并举、高端人才与实用人才并重，为师市乡村振兴提供了动力。
　　兵团坚持党管人才、广召英才、高效用才，用好产业平台、科研创新平台、信息服务平台和对口援疆平台，构建机制完善、充满活力、富有效率的乡村人才支撑体系，为乡村振兴提供了重要动能。
　　人才是创新创业的核心要素。虽然兵团人才振兴工作取得阶段性成果，但仍存在总量不大、层次不高等问题，亟须加快培育壮大人才队伍。
　　“脱贫攻坚后的成果巩固、乡村振兴政策的接续落实，都离不开人才推动。”兵团农业农村局相关负责人表示，兵团将稳步实施各类人才招录计划，搭建人才施展才华的平台，营造拴心留人的良好环境，吸引更多优秀人才投身基层干事创业。
　　注重发现人才、培养人才、锻炼人才，让“能人”释放更多能量
　　乡村振兴需要更多新鲜血液。兵团注重“开源节流”，在充分引进人才的基础上，留住用好本土人才，引导各类人才投身乡村振兴主战场，激励他们扎根基层一线作贡献。
　　“王平干活，一个顶仨”，这是五师八十四团职工群众对致富带头人王平的夸赞。从普通群众到连队“两委”班子成员、党的十九大代表，王平用不懈努力带领职工群众走上致富路，成为基层人才的优秀代表。
　　既积极引进外来人才，也注重扶持本土“能人”，为人才搭建干事创业平台，五师双河市出台《“九个一批”招才引智工作方案》《连队“两委”后备人才选拔培养实施方案》等多个文件，构建吸引各类人才服务乡村振兴的政策体系。
　　在健全人才政策的基础上，五师双河市持续加大人才引进资金投入力度，设立每年1000万元人才专项资金，用于乡村振兴等急需紧缺人才的引进及连队“两委”后备人才的储备；每年投入1800余万元，用于招募基层项目人才、招录连队一线职工，为基层人才引进和培育提供了资金保障。
　　2018年至2021年，五师双河市有484名优秀人才被纳入连队“两委”后备人才，基层拴心留人环境得到极大改善，乡村振兴呈现新气象，能人积极牵头领办合作社，目前已成立合作社466家，其中支部领办创办96家，带动职工1.43万人，占职工总数的62.8%。
　　加快推进人才振兴，既是中央的工作要求，也是基层实践的迫切需要。兵团各师市一方面在乡村人才培养、引进、管理、使用、流动、激励等方面出台举措，夯实人才振兴的政策保障，另一方面注重将分散在不同部门、不同行业的乡村人才进行统筹协调，优化人才资源配置，确保人才留得住、用得好，使其成为基层富有活力的创新力量。
　　紧盯关键点，用好政策、优化环境，树立一批可借鉴可复制的典型
　　“今年1月主营业务收入101万元，2月和3月持续增长。”销售形势稳中向好，让一师阿拉尔市疆南五俏电子商务有限公司总经理雷露蕾更有信心。
　　做强电商产业，离不开温润沃土。
　　近年，一师阿拉尔市建立健全电商发展服务体系，加快整合特色农产品、旅游、电子商务等资源，形成基地农产品直供价格优势，助力引导电商企业快速发展。疆南五俏电子商务有限公司所在地十三团也将电商作为振兴第三产业的“一把手”工程来抓，为公司发展提供了强有力的政策支撑和经费保障。
　　2021年，农业农村部公布第五批全国农村创业创新优秀带头人典型案例，雷露蕾入选，成为远近闻名的农村创业创新人才。
　　新时期，基层发展急需创新人才。落实农业农村部等9部委联合印发的《关于深入实施农村创新创业带头人培育行动的意见》，兵团大力推进基层创新创业，建成十四师昆玉市农业科技双创示范园等创业园区、创业创新孵化园基地等，培养了一批乡村振兴创新创业领军人物。
　　采购优质棉种、学习高效水肥一体化技术……七师一二八团二连前鑫农业专业合作社社员们打好春耕春播仗，再夺丰收年的积极性高涨。
　　“有了带头人，增收有信心！”一二八团二连职工丁全兰说，加入合作社后，2021年增收2万余元。在合作社社长刘鹏的带领下，社员们不仅实现了棉花量质齐升，还通过租赁棉花加工生产线实现普遍增收，98%的连队职工加入了合作社。
　　七师胡杨河市农业农村局副局长张勇表示，师市从政策、资金、技术等方面加大创新创业带头人培育力度，探索出更具活力的“企业+合作社+职工+基地”经营模式，取得明显成效。
　　在助力人才干事创业过程中，兵团紧盯创新创业投融资渠道少、技术支撑不足等关键点，用好财税、融资、用地、人才等政策，优化发展环境，盘活资源要素，树立了一批可借鉴可复制的典型案例，为全面推进乡村振兴和农业农村现代化注入了动力。

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