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 王静 发表于: 2009-8-20 13:44:08|显示全部楼层|阅读模式

[纪实·新闻] 遂宁市开展干部试用期“2226”四段式考察试点工作

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  为加快推进干部任用体制改革,创新干部试用期管理考核机制,市委组织部从干部任用的源头上入手,在新提拔的副县级领导干部中开展了试用期“2226”四段式考察试点工作,即是将一年的试用期分成四段,用2个月时间到信访和群众工作部门锻炼、2个月时间赴外招商引资或到企业挂职锻炼、2个月时间到所属的基层单位锻炼、其余6个月时间在本职岗位上锻炼。
  为配套搞好试点工作,还建立了干部外派管理办法、接收单位考核鉴定办法、干部锻炼情况联系卡等制度。目前,已在新提拔的3名实职副县级领导干部中开展了试点工作。
  据了解,开展干部试用期“2226”四段式考察试点,有利于增强新提拔干部服务经济、服务群众、服务一线的能力,为帮助其尽快转变角色、进入状态提供了较好的缓冲“过渡区”。
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