射洪整合社区资源服务老干部

　　近年来，射洪县认真探索“双高期”老干部服务模式，坚持多渠道利用场地、人员、医疗等充足的社区资源，为老干部提供各类个性化、亲情化服务，较好地保证了他们就近学习、就近活动、就近得到照顾、就近发挥余热，取得了显著的社会效果。
　　充分利用社区服务资源为老干部提生活服务。通过督促社区对纳入社区服务管理的老干部实行科学动态管理，组织志愿者开展结对等帮扶服务，保证做到“每周一次问候，每月一次上门探望，每季一次清洁卫生，每年一次健康检查”，随时为老干部提供洗衣做饭的生活照料服务和上门问诊的医疗保健服务；利用社区组织资源为老干部提供精神文化服务。为了保证老干部就近就地参加学习和活动，在组织部、机关工委等相关部门的支持下，依托社区党组织，以小区和楼栋为单位，根据老干部党员兴趣爱好、特长，按照“特色党支部＋特长党员”新模式，建立老干部党支部、党小组，使老干部党员足不出户就能参加学习和过组织生活；利用社区服务平台资源，为老干部发挥余热提供服务。根据老干部的特长，将老干部分别编入民事调解组、关心下一代工作组等社区公益组织，让他们利用深厚的群众基础优势和德高望重的威望优势，广泛参与社会治安综合治理、帮助邻里调解纠纷、关心教育下一代等工作。
　　通过整合社区资源，射洪县下活了利用社区资源为老干部服务和利用老干部自身优势服务社区的一盘棋，实现了社区和老干部的双赢。一方面，实现了老干部的组织生活正常化和服务保障化，保证每位老干部都能过上正常的组织生活，都得到了生活上的照顾，精神上的慰藉，都能愉快地安享晚年幸福生活。另一方面，老干部利用自身优势为社区分忧解难，增强了社区服务工作的力度和广度，促进了和谐社会建设。