本帖最后由 代蜀华 于 2010-4-3 23:17 编辑:
社会大发展,教育小童装
记得在有一篇文章中,我就《就业制度是让大学生毕业就失业的罪魁祸首》中说过,国家公检法、医疗单位、农村和公共事业单位完全能够安排8、900万大学生就业,最主要的问题是我们的大学教育僵化不对口,需要培训大学生。 之所以要培训大学生,转变就业制度方向,完全是基于大学生学无所用考虑;转变就业制度方向,就是要求政府转变官僚作风,切实开放就业单位用人需求,不能靠简单的世袭制度、传统的推荐送人、恶劣的后门关系来维护这些单位的用人就业。这样的结果,不但会继续让大学生毕业就失业,而且,失业的大学生还会滚雪球一样不断扩大。 除此之外,我们的中学和大学教育制度必须彻底改变社会大发展,教育小童装的教育制度。合理的、量体裁衣般的为社会培养大量专业对口、一专多能的就业人才,以解决我们国家社会体制改革、公检法系统办事效率低下、医疗卫生缺乏健全、公益事业不断完善和新农村建设需要的大量就业人才。 在当今我国社会大发展需求中,我们的各行各业都需要人才就业,就是被人们不屑一顾的掏粪工作,原本是我们苦力工的本分工作,也被今天的就业制度逼得大学生们一窝蜂涌了过去──面对这样的情况,有的官员还大言不惭的要求大学生转变就业观念,真是饱汉不知饿汉饥! 按照今天社会大发展,教育是童装的模式,无论我们的大学生怎样转变观念,最终始终要被急需人才的各大单位拒之门外。为什么呢?因为各大单位的就业制度不外乎就是要求学有所用,专业对口,业务熟练;除此之外,他们除了眼前的本单位楼堂馆所大发展,单位职工大福利,根本不会考虑社会大需求,根本不顾大学生可以通过培训改变促进单位发展的长远利益!他们只图急功近利,世袭需求,完全不考虑国家大发展和大学生继续就业的现状。 我们以公检法就业制度为例,因为这是关系到国家安全和公共安全的大问题,好像除了专门的学校培养、转退伍军人安置,面向社会招聘基本很少,有的根本就是走后门进去或者世袭的爵位安排,这种安排不但人浮于事,而且作风霸道,危害严重。然而,这个行业的巨大需求,为我们的国家安全和社会治安出了一道急需大量就业岗位的大难题,这道难题就包括了城管就业。不管以哪一个大城市为例,那些游走街头的城管,除了少数年轻人,这些年轻人都还不敢恭维是否大学生,是否有素质,绝大多数都是40好几50来岁的人。其中一部分,有不少是拿着低保或者其他佣金的人。难道这个行业不许要有文化有素质的大学生? 从重庆打黑来看,公检法这个行业又是最大的腐败行业,大家想想,这样的行业,它还能轮到我们专业不对口学无所用的大学生吗?即使你有本事,它还能容忍你进入这个行列成为他的绊脚石吗? 既然如此,我们的童装教育岂不是招收的大学生越多就会培养越多学无所用的毕业就失业的大学生?而且,这样的大学继续办下去,我们失业的大学生是否会像滚雪球一样越滚越大!从近几年的大学毕业生状况来看,我们能否认这个事实吗? 当今的社会大发展,让我们国家需求越来越多的大学生;我们的教育制度却一味的制造完全成人社会的小童装,试想一下,这些小童装对于成人社会的大人来说,即使他们赤条条一丝不挂,这些小童装对他们有用吗?面对堆积如山的小童装废品,我们除了拆除拼凑重新缝制五花八门的大人装我们还有什么办法?你总不能坐以待毙吧?所以,培训大学生是我们今天社会大发展的需要!这种需要,必须免费培训,否则,我们用高价换来的毕业证书就毫无价值!大量的不对口大学毕业生就有权指控教育部门欺世盗名,让他们学无所用和毫无一技之长! 我们出高价受教育为的是到社会谋生,你大学收钱培养的是我们大学生的谋生技能,你用了几十年前的教育手段糊来弄我们,这难道不应该受指控,不应该负有失职责任?至于社会需求单位为什么不要你培养的大学生,你可以根据你的理由和实施指控这些单位垄断就业渠道。如果这样层层追究责任,层层负责失职赔偿,肯定能逼迫大学教育和就业单位拓展思路,重新审视社会发展人才需求。(未完待续) |