挺进纽约：逢著谷歌、亚马逊 谁不道人才难得

源自：新浪科技

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上传时间: 2018-11-14 23:26

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　　北京时间11月14日早间消息，亚马逊和谷歌正计划在纽约市招聘数千名员工。这两家巨头将在纽约为稀缺的技术人才展开竞争。
　　亚马逊周二宣布，将在纽约和弗吉尼亚州北部分别提供2.5万个就业岗位。与此同时，谷歌首席财务官周一在《华尔街日报》的D.Live大会上宣布，计划在未来10年内将纽约的员工人数增加一倍，突破1.4万人。
　　招聘者表示，对人才的竞争将非常激烈。不过，劳动力分析公司Burning Glass Technologies进行的调查显示，两家公司各自有独特的要求，使其与其他雇主有所不同。例如，对于软件项目，两家公司倾向于不同的编程语言和技术方法。
　　亚马逊拒绝对在纽约的具体招聘计划置评，而谷歌发言人没有对此做出回应。
　　Burning Glass分析了过去12个月亚马逊和谷歌发布的招聘岗位。在亚马逊列出的4.2万多个岗位中，最多的是软件开发工程师、软件开发经理，以及解决方案架构师。在谷歌同期发布的1.4万个岗位中，最多的是软件开发工程师、项目集经理和市场经理。
　　亚马逊需要更多精通微软C#和Java语言的软件工程师。此外，该公司还需要在面向对象分析和设计以及AWS方面有经验的专业人士。
　　另一方面，谷歌则想要招募更多有Linux和JavaScript经验的人才。不过，两家公司都关注精通Python语言的工程师，这种语言经常用于大数据项目。谷歌62%的软件工程师职位说明中都列出了这种技能要求，而亚马逊的这个比例为36%。在美国全国范围内，只有19%的雇主招聘广告提出了对Python的要求。
　　亚马逊和谷歌软件工程师招聘广告中有超过1/5列出了对机器学习技能的要求，这个比例在美国全国范围内不到3%。此外，两家公司有63%的招聘广告寻找精通C++的人才，而美国全国的这个比例为13%。C++常常被用于开发应用和操作系统。
　　亚马逊最初表示，将在单一地点为5万名员工设立第二总部。不过目前，该公司计划将第二总部分拆到纽约市和弗吉尼亚州北部华盛顿特区的郊区，以确保能在多个地区更好地获得技术人才。
　　亚马逊CEO杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）在声明中表示：“这两个地点将帮助我们吸引世界级人才，让我们在未来几年内继续为客户发明新产品。”
　　亚马逊的纽约办公室将位于长岛市皇后区。在弗吉尼亚州，亚马逊选择了华盛顿特区外阿灵顿的Crystal City地区。Burning Glass发现，这些都市区的劳动力有着高于平均水平的软件开发人才比例。从这个角度来看，华盛顿特区的优势很可能在于，当地有许多军方和政府承包商。
　　不过Burning Glass也发现，以软件工程师的招聘信息来看，纽约很可能会有更多招聘。只有旧金山湾区的软件工程师人数超过纽约。
　　咨询公司BDO USA企业选址和商业激励负责人汤姆·斯特林格（Tom Stringer）表示，在纽约的扩张表明，亚马逊和谷歌更关心的是能否触达潜在的大量人才，而不是培养一个都市科技社区，后者对新的小公司可能更重要。
　　他表示，类似德克萨斯州奥斯汀这样的小城市已经成功创造出吸引创业者的科技文化。在这些地方，年轻的公司可以在咖啡馆、健身房和本地大学建立业务联系。“这是小公司争夺人才的唯一方式。”
　　他同时表示：“对规模更大的公司来说，如何扩大规模更重要。纽约的吸引力在于拥有许多有着不同技能的人才。”
　　不过这些公司也可能会发现，即使公司的名气和更高的薪资也不足以吸引人才居住到纽约这样的地方。说服人们为工作而搬家很有挑战性，让有经验的员工，尤其是有家室的中年职场人士前往纽约定居，可能并不容易。
　　普华永道劳动力策略负责人布桑·塞西（Bhushan Sthi）表示：“人们不喜欢搬家。他们住在某个地方是有原因的。纽约市是个很棒的地方，但基础设施、住房和成本并不适合所有人。” ●