四川公示550名拟表扬优秀第一书记看看你身边都有哪些

天朝明志 · 发表于: 2015-9-1 10:28:00

四川将派1.5万名机关干部进村任“第一书记”
源自：华西都市报

　　“将锅碗瓢盆搬到村上，将办公桌搬到田间地头。”四川将有一大批“马向阳”进驻基层。8月31日，华西都市报记者从省委组织部获悉，目前，全省各地已选派1.5万名优秀机关干部到村任职“第一书记”。对把关不严、人选不符合条件的及时进行了调整，确保8月底前重新选派到位。

每2年一轮选派每轮任职2年
　　什么是“第一书记”？据悉，四川重点从优秀年轻干部人才递进培养计划学员、后备干部中选派“第一书记”。“第一书记”到位后须脱产驻村，每2年一轮选派，每轮任职2年，在村工作时间不得低于全年工作日总数的三分之二。第一书记原则上要吃住在派驻村，与村干部同出勤同考核。
　　罗伟以前是双流县委办机关党委专职副书记，已经在机关工作了约9年。他被选派到永安镇凤凰村担任“第一书记”。刚刚到任，他已经参加了一次村上的议事会，然后又去各个生产小组了解情况。“以前在机关工作，现在的办公室在田坎上，这是一个不小的转变。”罗伟说，机关的工作方式和基层有所不同。基层的工作对象是老百姓，工作要求更加细致和具体，从怎么说话、做事等都要做出一个工作角色的转变。
　　“我的第一个任务是和小组成员、党员代表等展开一次座谈会，详细了解本地的情况和需求，然后再逐步做入户调查。”罗伟告诉记者，怎样向老百姓普及政策，怎样协调邻里矛盾，怎样将相关资料归档等，这些业务工作和党建分不开。目前，他正在制定一年的工作目标。

连续两年最后一名将作免职处理
　　“相比往年，今年的选派更加规范，范围更广。”省委组织部相关负责人介绍，省委明确要求第一书记主要从市县机关选派，一般不从乡镇机关选派；承担对口定点扶贫任务的每个省直部门（单位），结合干部驻村帮扶工作，至少选派1名优秀干部到村任第一书记，为基层作出示范。
　　基层去任职不是“被放羊”，“第一书记”将签订一份“军令状”明确年度工作目标任务。每年底和任职期满，派出单位等部门将对第一书记进行考核。针对不合格的“第一书记”，四川各地还将建立处置办法。例如，宜宾市实行第一书记专项述评制度，年底接受乡镇党委目标考核和群众满意度考评，对考核中排名最后的进行诫勉谈话，连续两年最后一名的作免职处理。
　　另外，第一书记吃苦不吃亏。例如，宜宾市规定，第一书记在村任职期间干部身份和编制性质不变。在享受原单位职级、工资和福利待遇同时，由派出单位给予生活、交通、通讯补助。原单位、市县组织部门及所在乡镇给予政策、资金、项目等支持。正常晋职晋级、职称评定在同等条件下优先，工作业绩显著的评选先进、提拔使用在同等条件下优先。

哪些地区将派“第一书记”？
　　据介绍，四川针对新一轮“三分类三升级”划定为软弱涣散的4945个村，列入秦巴山区、乌蒙山区、大小凉山彝区、高原藏区等4个集中连片特困地区和36个国家扶贫开发工作重点县建档立卡的11501个贫困村，芦山4·20地震灾后恢复重建村，逐村选派第一书记，驻村开展帮扶。华西都市报记者刘秋凤

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驻村第一书记 | 脱贫攻坚

碾铁路 · 发表于: 2019-4-22 08:54:00

源自：四川日报

　　川报观察记者林凌
　　按照省委统一安排，四川将集中表扬一批优秀第一书记。4月20日，550名拟表扬人选开始为期5天的公示（2019年4月20日至24日）。
　　据了解，此次公示的550名第一书记均经自下而上逐级差额推荐产生。公示期间，对公示的拟表扬对象如有不同意见，可以电话、传真、电子邮件等方式向四川省委组织部反映。同时，请告知或签署本人真实姓名、工作单位和联系电话，以利于调查核实和反馈情况。

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天朝明志 · 发表于: 2016-5-23 00:08:00

源自：四川日报

原文标题：贫困村第一书记不得随意撤换调离

　　我省出台《关于加强党建工作组织工作为脱贫攻坚提供坚强组织保障的意见》
　　贫困地区优秀干部可破格提拔
　　挂职干部一律不再承担原单位工作任务
　　对做表面文章、搞数字脱贫、垒大户、造“盆景”的，要严格依纪依法问责追究
　　（记者：林凌）近日，省委办公厅印发《关于加强党建工作组织工作为脱贫攻坚提供坚强组织保障的意见》（以下简称《意见》）。《意见》要求，各级党组织要充分认识党建工作、组织工作在脱贫攻坚中肩负的重要责任，围绕脱贫攻坚抓好党建工作，把聚焦聚力脱贫攻坚作为当前的重要政治任务。
　　《意见》要求，要推动干部政策向脱贫攻坚一线倾斜、干部力量向贫困地区聚集，把能力强、作风正、工作实的干部充实到脱贫攻坚一线。对贫困地区表现优秀、工作实绩突出或德才素质突出、工作特殊需要的干部，按程序经过批准可以破格提拔。要统筹各类干部人才资源，打破地域、部门、条块的限制，根据贫困地区的功能定位、资源禀赋、发展重点，把熟悉相关领域的干部充实到领导班子中。要在脱贫攻坚期内，保持贫困地区县乡领导班子特别是党政正职、专职副书记、政府分管副职及有关部门负责人的相对稳定，换届调整后原则上不调整岗位，不脱贫、不摘帽、不换人。对表现特别优秀、实绩特别突出的贫困地区县乡党政正职，可提拔担任上一级领导职务，但仍要继续兼任现职，并把主要精力放在脱贫工作上。驻村帮扶工作组和贫困村党组织第一书记（以下简称第一书记）的任期不低于2年，不得随意撤换调离，任职期间提拔的仍须驻村工作。坚持引进培养急需人才和留住用好本土人才相结合，探索建立与贫困地区发展相适应的人才工作体制机制。
　　《意见》要求，要认真落实鼓励大学生到基层就业、激励引导教育卫生人才向基层流动等政策，在公务员录用、事业单位考核招聘等方面予以倾斜，2016年底前配齐缺额乡镇公务员和事业单位工作人员。全面实施扶贫开发急需紧缺人才选育五年计划，每年支持引进1000名优秀大学毕业生、统筹选派3000名专业技术人才、资助培育3000名产业骨干人才。建立1个贫困县至少与1所高等学校或科研院所、1家医疗卫生机构、1户企业结对的对口帮扶机制。
　　《意见》要求，要把严实作风贯穿脱贫攻坚始终，落实党员干部直接联系服务群众制度，深化“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，完善领导干部联系贫困县乡村户制度。对做表面文章、搞数字脱贫、垒大户、造“盆景”的，以及脱贫攻坚中因不敢担当不愿担当、责任落实不到位、作风不严不实造成不良后果或恶劣影响的，要严格依纪依法问责追究。要加强贫困地区挂职干部日常管理监督，挂职干部一律不再承担原单位工作任务，与挂职单位干部同考核。
　　《意见》强调，要注重政治激励、工作支持、心理关怀、待遇保障，促进贫困地区干部安心安身安业。要把基层党组织建设成为脱贫攻坚的坚强战斗堡垒，实施千乡万村好书记选育计划，加大对软弱涣散基层党组织的帮扶和整顿工作力度，全面提升基层党组织整体功能。要推动人财物向贫困乡村倾斜，着力解决有人干事、有钱办事、有场所议事等问题，强化基层基础保障。

思娴 · 发表于: 2016-3-1 07:53:02

源自：四川在线

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第一书记徽章

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第一书记佩戴徽章

　　川报观察客户端记者熊润频林凌
　　2月29日，四川全省贫困村第一书记工作座谈会在成都召开。会议要求第一书记切实担负好管好管住扶贫资金的重任，明确提出扶贫资金出了问题，第一书记要承担相应责任。
　　会上还举行了第一书记和驻村工作组徽章颁发仪式。今后，下派在贫困村的第一书记都将佩戴徽章亮明身份。
　　全省贫困村第一书记工作座谈会的主要任务是贯彻落实全省组织部长会议精神，总结交流第一书记工作经验，对进一步推进贫困村第一书记工作作出安排部署。
　　去年8月以来，全省上下深入贯彻中央向贫困村选派第一书记工作的决策部署，认真谋划，精心组织，扎实推进，实现了选派全省贫困村第一书记工作全覆盖，建立起了比较规范的管理机制。目前，因扶贫不力等原因召回和调整的第一书记达到1416人，占到全省选派到村11501名第一书记的12.3%。
　　会议对第一书记用心用情用力做好贫困村帮扶工作提出要求，包括重视深入发动群众、创新脱贫模式、管好用好资金、加强基层党建。其中，管好用好资金要牢牢看住扶贫资金管理使用的各个环节，确保扶贫资金真正用在扶贫上，用到贫困群众身上。
　　要规范财务管理。严格按扶贫资金使用有关规定，落实管理、使用、监督责任，规范资金申请、使用、报账、公示程序，加强资金使用各个环节的把关。
　　要接受群众监督。大力推进“三务”公开，凡是涉及扶贫开发的，凡是涉及贫困群众的资金，都要全面公开，接受群众监督。发现村干部在扶贫资金使用时优亲厚友、处事不公的，要及时纠正，并防范类似情况再次发生。
　　要敢于得罪人。对侵占、挪用扶贫资金的情况，不能视而不见，该反映的反映，该举报的举报，不要怕得罪人，包括乡镇干部。
　　会议还就相关方面大力支持第一书记工作、管理好培养好爱护好第一书记等作出要求。

忘伤 · 发表于: 2015-11-27 17:26:00

　　向贫困村委派“第一书记”是扶贫攻坚的重要工作方式，而“第一书记”能力如何，直接关系着扶贫攻坚的大局。四川省达州市强化了贫困村“第一书记”的选派管理，26日宣布召回、调整履职不力“第一书记”241名，并增派18名县处级以上干部到一线督战。此举在当地反响强烈。
　　地处秦巴山区的达州市，所辖7个县（区、市）均为四川省“精准扶贫脱贫”重点，有828个建档立卡贫困村。
　　“火车跑得快，全靠车头带。”达州市委从市县部门领导班子、卸任领导干部、后备干部及递进培养对象中择优选派具有农业、科技、旅游等专业背景的党员干部，覆盖了全市828个贫困村“第一书记”岗位。
　　“卖出的商品不合格，厂家要召回；下派的干部不合适，也要被组织召回。”达州市委常委、组织部长张健介绍，达州市推行任期承诺和年度承诺制，健全完善帮扶承诺制、巡回督导、召回问责等刚性制度，形成选任、管理、考核、保障、奖惩“1+5”配套政策体系，特别强调考核结果运用。
　　对首次排名后5位的“第一书记”，由组织部门进行诫勉谈话；对连续两次排名后5位的“第一书记”，责令其派出单位召回。而召回的后果很严重：“第一书记”被召回或受到党纪政纪处分的，近两年内不得提拔重用，并取消其所在乡镇党委或派出单位当年评先选优资格，党组（党委）主要负责人当年年度考核不得评为优秀等次。
　　堵疏结合，在强化管理的同时，达州市也为“第一书记”驻村履职积极创造条件，市县两级分别建立2000万元、1000万元的扶贫专项基金；创建共担风险的产业扶贫信贷基金、风险补偿基金，市县每年分别按不低于3600万元、1000万元的规模注入，银行金融机构按基金规模的5至10倍发放贷款，撬动全市金融投入50亿元以上。
　　（京华时报）

蜀猴 · 发表于: 2015-11-25 08:24:00

源自：华西都市报

我省出台意见首次明确“第一书记”权责边界
　　（四川日报记者林凌）不胜任、不达标或违反纪律规定的“第一书记”将被召回并另行选派，近日，省委组织部出台《关于进一步加强建档立卡贫困村党组织第一书记选派管理工作的意见》，明确“第一书记”工作职责、权责边界、考核制度。
　　《意见》首次明确了“第一书记”工作职责，厘清其权责边界。明确“第一书记”驻村期间，不占村“两委”职数，不参加换届选举。根据工作需要可挂任派驻村所在乡镇（街道）党（工）委委员或副书记，不占乡镇（街道）领导职数。“第一书记”在乡镇（街道）党委领导和驻村帮扶工作组指导下，依靠、团结、带领村“两委”一班人共同做好工作，对村党组织工作负第一责任。“第一书记”重点牵头涉及扶贫攻坚的重大决策研究、规划制定实施、项目资金协调争取和使用管理，指导抓好村“两委”班子建设、发展集体经济等工作，负责驻村帮扶工作的协调、协助管理驻村干部、加强驻村工作经费的使用管理。
　　在选优配强方面，《意见》要求严把资格条件，“第一书记”人选必须有较强的工作能力，敢于担当，善于做群众工作，开拓创新意识强；重点从省、市和县（市、区）直部门（单位）优秀年轻干部人才递进培养计划学员和后备干部中选派；有针对性地选派干部，对民族村要尽量选派懂双语和熟悉民族宗教政策的优秀干部担任。严明选派要求，坚持全域选派、从严把关。
　　在从严管理考核方面，《意见》要求严格日常管理，市县要分级建立“第一书记”管理台账，对食宿安排、任期目标、年度任务等登记造册、动态管理；建立驻村日记制度，“第一书记”按日逐项记录每天工作情况。严格考核考察，对“第一书记”的考核考察重在论实绩，注重日常考核、年度考核和期满考核。严明工作纪律，“第一书记”脱产驻村，在村工作时间不得低于全年工作日总数的2/3。严格考核考察，考核结果按干部管理权限装入干部个人档案，作为提拔使用、评先评优、晋职晋级的重要依据。严格督查问责，建立专项督查制度，对“第一书记”在岗履职、管理保障等情况开展专项督查；建立奖先惩后制度；建立召回撤换制度，不胜任、不达标或违反纪律规定将召回并另行选派。
　　《意见》要求鲜明选用导向，坚持把选派“第一书记”驻村帮扶作为培养锻炼干部和发现使用人才的重要平台；在职务职级晋升、遴选和考录公务员等方面，同等条件下优先考虑；对驻村期间表现特别优秀或作出重大贡献的还可先提拔任用，驻村期满考核合格后再到岗履职。

老乡亲 · 发表于: 2015-11-21 10:53:00

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老乡亲 · 发表于: 2015-11-21 10:53:00

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90后“第一书记”马长美。
　　“要当好第一书记就得先当好一个学生，拜群众为师，拜党员干部为师，多请教农村工作的方法、经验。要多与农民群众交流谈心，把村民反映的每件事情记在本上，放在心上，把他们的事情当作自己的事情一件一件的落实，用真诚换取村民对你的信任和支持，这样才能逐步弄清村内各种问题的来龙去脉，从而才能有的放矢的制定方案、开展工作、解决问题。”

13名90后“第一书记”都有谁？
　　甘孜 4人
　　其抽丹巴县委统战部干部派驻丹巴县丹东乡丹东村1990年
　　冯钰涛甘孜县四通达乡党委科员派驻甘孜县四通达乡棒多村1990年
　　吴杰得荣县白松乡工作人员派驻得荣县白松乡夺松贡村1992年
　　达瓦泽里州国资委工作人员派驻理塘合尼乡岭戈村1990年
　　资阳2人
　　姜涛简阳市人民检察院公诉科干警派驻简阳市禾丰镇上游村1990年
　　张杰简阳市食品药品监督局石盘所副所长派驻简阳市平息乡1990年
　　乐山1人
　　杨洋乐山市委组织部科员派驻马边彝族自治县荣丁镇光荣村1990年
　　凉山2人
　　王大鹏凉山州雷波县水务局水利股技术人员派驻凉山州雷波县曲依乡马鞍村1991年
　　马得城凉山州美姑县委组织部工作人员派驻美姑县巴古乡昔线村1990年
　　阿坝4人
　　杨康阿坝县教育局干部派驻阿坝县麦尔玛乡阿布洛村1990年
　　尼玛俄热壤塘县委组织部工作人员派驻壤塘县尕多乡求塘村1990年
　　尼米姐（女）黑水县国土资源局科员派驻黑水县沙石多乡甲足村1990年
　　马长美（女）红原县国土局办公室主任派驻红原县刷经寺镇加当村1991年
　　数据
　　四川全省“第一书记”队伍中递进培养优秀学员占15.4%、后备干部占26.8%，35岁以下干部占41.9%，本科以上干部占60.2%。

老乡亲 · 发表于: 2015-11-21 10:53:00

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老乡亲 · 发表于: 2015-11-21 10:53:00

源自：四川日报

　　川报观察客户端记者林凌
　　11月19日，四川建档立卡贫困村党组织“第一书记”省级示范培训班在绵阳市委党校举行，来自攀枝花、绵阳、乐山、雅安、眉山、资阳、阿坝、甘孜、凉山等9个市州的246名“第一书记”参加集中学习。

90后“第一书记”13人，最小23岁
　　很多年轻人，这是川观君在培训现场的一大印象。川观君对本期参加学习的246名“第一书记”进行了梳理，发现70后和80后是“第一书记”的中坚主力，占比近九成。其中，70后“第一书记”77人，80后“第一书记”140人。值得关注的是，不少90后也走上了这个重要岗位，此次培训学员中，90后“第一书记”有13人，其中最小的吴杰出生于1992年，今年刚刚23岁。

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年龄最小的吴杰生于1992年。
　　吴杰是甘孜州得荣县白松乡工作人员，今年被派驻得荣县白松乡夺松贡村担任“第一书记”。作为年轻干部，吴杰认为自己需要学习的地方还很多。说起这次培训班，他印象最深的是省委组织部常务副部长黄建发在开班动员讲话中强调的年轻干部“八缺八不缺”。

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　　日前，中组部研究室副主任徐文秀在《秘书工作》撰文，透视当下一些年轻干部，大致有这么“八缺八不缺”：一是不缺学历缺阅历；二是不缺思想缺感情；三是不缺干劲缺韧劲；四是不缺知识缺文化；五是不缺想法缺办法；六是不缺能力缺魅力；七是不缺活力缺定力；八是不缺情感缺情怀。
　　“拾遗补缺，带着感情、带着情怀去当第一书记。”吴杰雄心勃勃，要为90后“第一书记”代言。“共享发展，不落下一个贫困户，才能对得起藏区人民、对得起第一书记这一身份。”

当好“第一书记”要先当好学生
　　和吴杰一样，来自阿坝州红原县国土局的马长美也是一位90后的“第一书记”，1991年出生的她前不久被派到了红原县刷经寺镇加当村。
　　“知道要驻村当第一书记的时候很吃惊，担心自己年龄小，能力不够，虽然已经工作了两年，和基层群众或多或少打过些交道，但是要天天住在村里，与群众深入接触还是有点担心自己无法胜任。”接到通知的马长美有点忐忑。
　　90后的她初生牛犊不怕虎。入户走访，马长美认清了方向。

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[乡村·农业] 四川公示550名拟表扬优秀第一书记看看你身边都有哪些

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