语无伦次

虽非精英，难称优秀，是否合格，规矩规则。做事先做人，做人得做事。做事凭良知，做人凭良心。不要贪图小便宜，不要总想天上掉馅饼。勤俭节约非能事，创新拼搏才挣钱。

世界上只有两种人可以活下去，一种是能够活得下去的人，另一种是死不下去的人。

有人说：不怕流氓耍无赖，就怕流氓有文化。实际上是：既怕流氓耍无赖，更怕流氓有文化。

团年饭本该高高兴兴，但今天单位举办的团年饭很是闹心，先是保安主管竟没通知本部员工参加，却让经理去通知员工，结果造成员工不知道团年饭的时间，有的员工吃过饭了；其次是公司头头在团年饭前的总结会上只说缺点，不说成绩，竟将缺点全都归为经理执行不力造成。除了请来的业委会主任说了成绩外，都闭口不谈，弄得没心情吃饭。我是只喝了一瓶啤酒。

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上传时间: 2018-2-11 22:55

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鲜总，看来有人提前恶人先告状了。当时辜敏倩全都听见了。我先打电话通知了保洁陈香华，之后通知的喻世琼，最后通知了强翠。陈香华先到办公室门口等着了，而喻世琼因没有路面清扫地段的工作，只是在电话中向她宣布今天必须完成拖所有楼道楼梯的任务，下午五点前我要检查。清扫路面地段的只有陈香华和强翠。我找他俩同时宣布工作安排。而强翠却只顾洗碗，我和陈香华等了她五分钟，她还在忙她的私活，我于是耐心跟着她说今天要冲洗路面，这是业主要求、也是公司领导要求的，她直接拒绝，并说：我绝不冲洗！态度非常恶劣，这是陈香华看到的，同时也是辜敏倩隔着办公室的墙听到的。我忍了又忍，耐心说服，但强翠根本不听，一边大声抱怨一边继续干私活，我才终于发火了，骂了她，并当场宣布罚款四百，但后来我考虑其工资少，只罚她两百。要说粗暴，现场有两位员工在场，可以听听他们说我是不是粗暴，要说方式，我是先找到员工开会后再说具体工作，时间由她们来定，陈香华就是这样，其本份工作完成后来找我，我安排保安和我一同与陈香华冲洗了属于陈香华负责的区域，要说没交待清楚，强翠连开会都不来，能说我没交待吗。所以，对其处罚是合情合理的。

请鲜总调看一下今早上九点四十左右的办公室门口录像，看看现场情况，一切就明白了，看看是谁在说谎。

为什么华馨名屋项目部对于公司的政策规章制度执行不下去，不是我不执行，我也执行不下去，全都哄着来，从管理层开始就顶牛，不怕罚款，以前养成的习惯，全都烂到家了！前天组织团年饭，所有员工要总经理在餐厅等他们，强翠最后一个到，三请四请的，而其他保安保洁也是请了半天，就差八台大轿抬了，要不是考虑到是团年饭，我已忍不住了，我在餐厅门口等了半天，打了半天电话，这些谁也不知道。按规定保安该保安主管负责，但却推到我头上来向保安说今晚吃团年饭，保洁也要我来通知，订餐是我来订，一切工作好象全是我一个人的，被批评的还是我，我组织不得力，执行力低下，我真是有苦说不出。

六月份有一次吃饭，全体员工都说给我抽起，我当时就说不要把我抽翻了，结果硬是抽翻了，辜总批评我只能全部接受，还能反驳吗？我这经理当得真是窝囊。干工作，我一起与他们干，掏化粪池、冲洗路面、安装防盗刺网、安装节日装饰、维修各种维修的工作，收费，我还得干我的工作，写每月总结和计划，还要写周工作总结和计划，谁帮我来写？我不是没考虑换人、重罚等措施，关键是招不到人，扯一发而动全身，为什么我想调离华馨名屋，为什么你和辜总说我时我都不开腔，我全忍了，只有今天我忍无可忍，才向强翠发火了。

要说按公司制度办，可以，罚罚罚，罚到最后这些员工一句话：我离职。我还真没备用员工。同时公司也会责怪我招到员工咋办？培训，屁用都没有，又不是三岁小孩，听不来人话，要说制度，所有的员工哪个不是老油条？哪个没培训过？看看培训记录和会议纪要，哪个敢说我没培训？结果是一样的，从根子上烂了。