行为不当
在英国,随着主要科研资助机构着手打击工作场所的骚扰行为,几大顶尖科研院所的研究者也纷纷揭露霸凌现象。5月,生物医学资助机构英国维康信托基金会(Wellcome Trust)率先公布了一项反霸凌政策,并在3个月后撤回了对癌症遗传学家Nazneen Rahman的350万英镑的资助。此人先前因霸凌指控调查已辞去在伦敦癌症研究院(Institute of Cancer Research)的职务。Rahman当时表示将在10月离开研究所前与团队完成维康基金会资助的研究。
8月,维康信托基金会资助的维康桑格研究所(Wellcome Sanger Institute)的管理层也受到了指控。其中包括研究所所长、遗传学家Michael Stratton被指涉嫌霸凌并歧视下属,以及滥用资金。10月,调查披露了该所人事管理存在的诸多纰漏,但却指出Stratton等高管不存在任何违规行为。Stratton为“人事管理不善”以及“对个人无意造成的伤害”道歉。告密者以及部分申诉者对调查结果表示异议。
英国巴斯大学也卷入了霸凌事件中,并支持对脊椎动物古生物学家Nicholas Longrich的投诉。Nicholas Longrich参与的团队首次发现了四足蛇化石。在校方调查后,伦敦的利华休姆信托(Leverhulme Trust)追回了2016年授予Longrich的近100万英镑的资助。Longrich本人并没有对《自然》的请求作出回应。
美国境内,性骚扰事件一直霸占着头条。美国国家科学院、美国国家工程院和美国国家医学院公布的一项深入调查发现,性骚扰在美国科学界尤为普遍。这份6月发表的报告还认为,《1972年教育修正案》“第九条”要求受政府资助的美国教育机构不得发生性别歧视,但实际上并未减少性骚扰事件的发生。
性骚扰事件的风波继续冲击多家科研机构。因对学校处理涉嫌性骚扰的认知科学教授Florian Jaeger的结果不满,罗切斯特大学校园里发生了抗议活动,校长而后于今年1月辞职。Jaeger否认了对其的指控。6月,索尔克研究所的癌症研究者Inder Verma因为性骚扰指控辞职,不过他也否认了这些指控。三位女性高级研究员控告索尔克研究所存在性别歧视,损害她们的职业发展,但最后与索尔克研究所达成和解。
推倒付费墙
Plan S这一推动学术出版向完全公开获取模式转变的激进计划撼动了整个出版界。欧盟委员会公开获取大使Robert-Jan Smits的这项计划一经提出,就获得了英国、法国和荷兰等11个国家的科研资助机构的支持。
该计划将于2020年全面落实。届时,由Plan S支持方(如挪威研究理事会和奥地利科学基金会)资助的研究必须遵守一项自由出版许可,即在出版时即可免费阅读,并允许他人重复使用研究结果。在特定条件下,这一大胆倡议还允许论文发表在混合型期刊上,混合型期刊既可付费公开发表,也能收取订阅费。
Plan S于9月宣布后不久,芬兰也加入进来。大型生物医药慈善机构,如维康信托基金会和盖茨基金会也在11月签署了相关协议。中国在12月表示支持这一计划。