马云 Jack Ma 阿里巴巴集团董事局主席
阿里巴巴从电子商务起家，如今已经成长为一家蔓延扩张、令人捉摸不透的综合数字企业，而马云也因此成为中国首富，个人财富接近300亿美元。阿里巴巴的成功让马云异军突起，无可争议地成为第一位具有极高国际知名度的中国高管。
此外，马云正在用一种出人意料的、令人振奋的方式，利用他的新平台。他将自己定位为自由贸易和慈善事业的拥护者──他认为，阿里巴巴这样一个开放的数字交易平台，能够为小企业带来更多客户，因此能为全球经济发展提供动力。正是基于这种设想，才使马云在一月份与当时的美国当选总统唐纳德特朗普座谈时，有底气承诺将在五年内，在美国创造100万个就业岗位。
为了实现自己的愿景，马云一直在呼吁降低贸易壁垒，而且事实证明，热情、乐观的马云出人意料地成为了一名卓有成效的“资本外交官”──他经常穿着凉鞋，带着佛珠，去迎接宾客，消除对方的敌意。
杰夫·贝佐斯 Jeff Bezos 亚马逊创始人兼首席执行官
毫不夸张地说，贝佐斯引发了两个行业的革命。去年，亚马逊网站占到美国在线销售额的43%，令零售商纷纷感到恐惧，不得不降低商品价格，加快配送速度。而他的云计算部门Amazon Web Services，则彻底颠覆了信息技术的经济意义。娱乐业可能会成为贝佐斯的下一个目标：今年，亚马逊工作室收获了三项奥斯卡奖，展现出在内容交付方面日益强大的实力。
保罗·波尔曼 Paul Polman 联合利华首席执行官
联合利华并没有像多数公司一样，设立企业社会责任部，把行善活动交给它来处理。相反，该消费品巨头把解决社会问题融入到了公司的每个角落，从食品垃圾到气候变化乃至贫困等。这个策略是波尔曼的创意。波尔曼从2009年起担任联合利华CEO，他当初的目标是使公司收入翻一番，将环境足迹减少一半。现在，联合利华推出了各种活动，如全球洗手日活动，以及提高产品营养价值这一雄心勃勃的计划。
阿兰达蒂·巴塔查丽亚 Arundhati Bhattacharya 印度国家银行董事长
巴塔查丽亚是印度最大银行印度国家银行（State Bank of India，SBI。世界500强第232位）的第一位女性领导者。她出色地带领银行度过了各种困难（与不良贷款的持续斗争）和危机（印度突然停止货币流通）。她同样具有改革能力，领导这家有着211年历史、规模庞大的金融机构，进入了数字时代，并对超过200,000员工进行了人力资源改革。她在去年促成的一笔复杂的、六家银行的合并交易，将使印度国家银行进入世界50大银行之列。她的效率和直言不讳的坦率作风，吸引了人们的关注：印度国家银行最近延长了巴塔查丽亚的三年任期，这是极为罕见的。而且她在去年被认为是领导印度储备银行最合适的人选，还曾获得世界银行第二把交椅的提名。
马克·贝尼奥夫 Marc Benioff Salesforce公司首席执行官兼总裁
马克贝尼奥夫领导下提供云招聘服务的Salesforce公司成立于2011年，去年第一次盈利，此外他还为LGBT平权积极奔走。印尼安纳州差点通过一项允许歧视同性恋客户的法案，还好贝尼奥夫等人极力阻止才未批准。2016年贝尼奥夫也阻止乔治亚州通过类似法案，北卡罗来纳州通过反变性洗手间法案后，他劝说好几家公司别在北卡设分公司。
卡洛斯·罗德里格斯·帕斯托 Carlos Rodriguez-Pastor Intercorp首席执行官
亿万富翁罗德里格斯-帕斯托手下掌管秘鲁不少商场，药店和银行。2010年他成立了Innova学校，向19000位儿童提供实惠又高质量的教育。近日测试显示，Innova学校二年级学生在数学和阅读方面高于全球平均水平。要知道，在OECD调查的65个国家里，秘鲁教育排名倒数第一。
苏姿丰 Lisa Su AMD首席执行官
虽然苏姿丰没有雅虎的玛丽莎梅耶尔一样吸引眼球，但2014年加入业绩压力巨大的AMD还是很有挑战的。更重要的是，她成功了。苏姿丰之前是芯片设计师，她带领AMD从饱和的PC市场转向高成长的领域，例如游戏机和数据中心服务器等。她还做了笔精明的交易，许可在中国设计芯片。她的成果是销售回升，2016年股价翻了两番。
你手中这份榜单的关键并不在于位列高低，它所想要表达的是：
真正伟大的领导者，可以在任何一个大企业掌舵，也可以在任何一间狭小的办公室搏力。不论身处何地，他们总能通过纯粹的个人能量施展影响。
收藏
分享
淘帖
顶
踩
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡